CDI - Responsable RH Retail Adjoint H/F - Petit Bateau !

TN France; Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

CDI - Responsable RH Retail Adjoint H/F - Petit Bateau, Moulineaux

Moulineaux, France

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 125 ans.

«Liberté, Qualité, Durabilité» est le mot d’ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde.

Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.

Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.

Parce que la marque s’est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s’engage à être plus durable. La seule façon de fabriquer un vêtement responsable est d’en faire un vêtement durable. La marque a pris 10 engagements forts pour transformer l’industrie textile vers plus de bien-être et de respect de l’environnement.

Au sein de l’équipe RH Retail, composée d’un RRH Commerce et de deux RRH Retail, vos principales missions seront :

1. En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Retail du périmètre Province, Magasins d’usine et Benelux* (environ 70 points de vente et 400 collaborateurs).
2. Vous apporterez ponctuellement votre support au RRH Commerce pour la gestion RH du périmètre Allemagne et Suisse.
3. En contexte multisite, en véritable Business Partner, votre rôle sera de :

• Piloter le recrutement pour vos zones : recenser et étudier les besoins, rédiger et publier les annonces, rechercher des candidats, réaliser des présélections ou préqualifications, suivre les refus pour préserver l’image de marque, assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être le référent pour le déploiement du logiciel ATS de recrutement et former les équipes sur son utilisation.
• Organiser et participer à des actions de recrutement (forums, salons, job datings) et proposer de nouvelles solutions.
• Contribuer à la marque employeur Petit Bateau.

Opérations RH et gestion disciplinaire :

• Assurer le respect du droit du travail, des obligations légales et des procédures internes dans les points de vente.
• Soutenir et conseiller les Managers dans la politique RH, tout en assurant une veille juridique.
• Mettre en place des actions pour maintenir un bon climat social.
• Gérer les procédures disciplinaires individuelles et suivre les restrictions médicales et inaptitudes.

Administration du personnel et KPI :

• Gérer certains dossiers administratifs (contrats, avenants, courriers, documents de sortie).
• Mettre à jour les notes et processus RH Retail.
• Créer des outils de reporting et analyser les KPI en lien avec les managers.

Participer à des projets de transformation organisationnelle et au plan stratégique RH.

Une maîtrise de l’anglais est indispensable, notamment pour le périmètre Europe. Des déplacements ponctuels en points de vente sont à prévoir.

Profil recherché :

Vous détenez un master 2 en ressources humaines ou droit social, avec au moins 2 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans un cadre multisite.

Vous êtes dynamique, proactif, positif, agile, et aimez relever des défis.

Ce poste est opérationnel, proche du terrain et des équipes.

*Benelux : Belgique, Pays-Bas, Luxembourg