CDI - Responsable Qualité ligne de production M/F

TN France; Crolles; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Qualité pour diriger l'équipe Inline Quality à Crolles. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer les non-conformités, de coordonner le Material Review Board et d'assurer la conformité des processus qualité. Vous aurez l'opportunité de former et de coacher des équipes tout en proposant des améliorations continues pour optimiser la qualité des produits. Rejoignez un environnement dynamique et inclusif, où votre expertise contribuera à des solutions durables et à la satisfaction client.

Prestations

Plan de mobilité

Restaurants d'entreprise

Conciergerie

CSE

Qualifications

• Expérience en Process et/ou Device avec plus de 10 ans en Qualité.
• Capacité à développer un réseau solide au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Coordonner le Material Review Board (MRB) et suivre les actions décidées.
• Former et coacher les équipes sur le processus MRB et l'analyse des risques.

Connaissances

Compétences relationnelles

Leadership

Autonomie

Rigueur

Capacité à convaincre

Formation

Bac+5

Description du poste

CDI - Responsable Qualité ligne de production M/F, Crolles

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024, qui reconnaissent notre engagement en tant qu’employeur de référence et notre priorité à l’humain.

Au sein de l'équipe Qualité – Process Control - Défectivité, à Crolles 200, vous serez le manager de l’équipe « Inline Quality » et garant du processus de gestion des non-conformités des lots/produits.

Vos responsabilités incluront :

1. Coordonner le Material Review Board (MRB) de Crolles 200 et assurer le suivi des actions décidées lors du MRB.
2. Gérer la communication aux divisions concernées des événements dans les délais, ainsi que le suivi du plan d'actions.
3. Garantir la conformité du processus MRB aux règles qualité locales et centrales.
4. Travailler en interface qualité avec les équipes Process / Device Engineering, NQE/WFY pour sécuriser les lots et organiser les MRB afin d’éviter les retards de livraison.
5. Informer régulièrement l'équipe Planning de l'impact potentiel d'un événement sur la chaîne d'approvisionnement.
6. Former et coacher les équipes Process / Device Engineering sur le processus MRB, l'analyse des risques et les bonnes pratiques.
7. Analyser et partager les indicateurs qualité (% lots non conformes / suspects), ainsi que les détracteurs et plans d'amélioration.
8. Proposer des améliorations continues.
9. Gérer l'équipe Inline Quality (actuellement 1 technicien).
10. Participer à un plan de formation pour votre intégration et votre développement professionnel.

Profil recherché :

• Bac+5 avec expérience Process et/ou Device / Expérience en Qualité (>10 ans).
• Fortes compétences relationnelles : communication, travail en équipe, coordination.
• Capacité à développer un réseau solide au sein de l'organisation.
• Leadership, autonomie, initiative, capacité de convaincre.
• Rigueur, réactivité, orientation client, force de proposition.
• Expérience en encadrement d'équipe.

Le site de Crolles compte plus de 5000 personnes de 45 nationalités différentes, situé à proximité de Grenoble et Chambéry, offrant un cadre de vie exceptionnel en montagne, accessible en transports et à vélo, avec de nombreuses activités de loisirs à proximité.

Rejoignez-nous pour bénéficier de nombreux avantages : plan de mobilité, restaurants d'entreprise, conciergerie, CSE, etc.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, convaincus que chacun peut réaliser son potentiel dans un environnement de travail équitable et respectueux.