CDI - Responsable méthodes et processus - H/F

NAVAL GROUP; Lorient; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense navale recherche un gestionnaire de projets à Lorient pour piloter les programmes et améliorer les performances. Le candidat idéal a un Bac+5 et 5 ans d'expérience en gestion de projets. Le poste offre un salaire attractif, des avantages sociaux et un environnement de travail agréable, avec la possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours par mois.

Prestations

Rémunération attractive

Participations et intéressements

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion de projets/programmes.
• Expertise en pilotage, planning, et maîtrise des outils digitaux.
• Connaissance des méthodes agiles appréciée.

Responsabilités

• Soutenir les programmes dans la recherche de performance.
• Garantir que le référentiel métiers programme est appliqué.
• Piloter les actions d'amélioration continue.

Connaissances

Pilotage

Planning

Risques et opportunités

Contrôle export

Coûts

Formation

Bac+5 avec 5 ans d'expérience en gestion de projets

Outils

Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Description du poste

Présentation

NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense. Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Nous engageons le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs dans notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Chiffres clés : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d'euros de chiffre d\'affaires.

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle méthodes et pilotage programmes Bâtiments de surface, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 5 à 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de soutenir et accompagner les acteurs des programmes dans la recherche de performance.

Vos missions principales :

• Suivi d’activité : représenter votre domaine (pilotage, planning, risques et opportunités, contrôle export, coûts, …) et transmettre votre expertise en formant et en accompagnant les différents acteurs programmes.
• Garantir que le référentiel métiers programme est connu, compris et appliqué dans les projets et les programmes.
• Décliner les processus au profit des projets et des programmes en adéquation avec l’organisation industrielle et programme.
• Mesurer l’efficacité de votre domaine et piloter les actions d’amélioration.
• Organiser et piloter le retour d’expérience.
• Représenter votre domaine en tant que référent au niveau de l\'entreprise.

Préparation de l\'avenir :

• Assurer le maintien du savoir-faire et rechercher des techniques et/ou méthodes innovantes (veille, benchmark, …).
• Développer les démarches d’amélioration continue dans votre domaine.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d\'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d\'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ? Votre formation :

• De formation bac+5 avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets/ programmes et une expertise dans l’un des domaines couverts par le poste ou de formation bac+2/3 avec une expertise dans plusieurs de ces domaines.
• Vos compétences : expertise dans le pilotage, planning, risques et opportunités, contrôle export, coûts, …
• Maîtrise des outils de gestion de projets/programmes.
• Appétence pour les nouvelles technologies et/ou les outils digitaux.
• Une connaissance des méthodes agiles sera appréciée. Vous connaissez / Vous maîtrisez :
• Le pack office (PowerPoint, Excel, Word)
• La gestion de projet si possible au travers d’une certification : PMP, IPMA, Agile
• Vous êtes à l’aise pour :
• Animer des groupes de travail, embarquer un collectif et donner envie à un groupe de progresser ensemble.
• Accompagner les acteurs programmes et être force de proposition dans la recherche de performance.
• Promouvoir une culture d\'amélioration continue en encourageant l\'innovation et en partageant les retours d\'expérience.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l\'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l\'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/12/2025