CDI - Responsable Marketing (H/F/X)

FR10 Chloé SAS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Maison Chloé recherche un professionnel du marketing expérimenté pour piloter la coordination Marketing 360° des collections et des lancements, en assurant l’alignement entre le siège et les régions.

Le candidat idéal possède une expérience en marketing global, brand marketing et une excellente maîtrise de l’anglais, avec une forte compétence en gestion de projets et planification stratégique dans le secteur du luxe.

Qualifications

• Master ou diplôme équivalent exigé.
• Plus de 3–5 ans d’expérience en marketing global, intégré/brand marketing, coordination 360°.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

• Piloter la coordination Marketing 360° des collections et lancements clés et traduire les priorités en plans d’activation intégrés.
• Gérer l’alignement régional et le Go-to-Market avec les régions et les marchés.
• Piloter le planning marketing global et les documents de référence.
• Conduire la veille concurrentielle et mesurer les KPIs MarCom pour optimiser les lancements et activations.

Connaissances

Marketing global

Coordination 360°

Brand marketing

Gestion de projets

Communication internationale

Formation

Master ou diplôme équivalent

Description du poste

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready‑to‑wear. For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward‑thinking vision of femininity continues to inspire our long‑term commitment to supporting the advancement of women. Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet. We are proud to have received B‑Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations. That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.

Au sein du département Marketing & Communication (MarCom), vous reporterez à la Head of Brand Marketing. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des priorités stratégiques, collections et produits de la Maison en plans marketing 360°.

Missions

1. Piloter la coordination Marketing 360° des collections et lancements clés
   Préparer les présentations MarCom 360° globales accompagnant le lancement des collections, capsules, produits et temps forts de la Maison. Traduire les priorités stratégiques et produits en plans d’activation 360° clairs et intégrés couvrant le Marketing, les Relations Presse, les Médias, les Réseaux Sociaux, l’Influence/VIP, les Événements, le Wholesales ainsi que les autres points de contact de communication pertinents. Coordonner et consolider les retours du Product Merchandising, Digital/E-commerce, CRM & Client, Visual Merchandising, Training, Supply Chain afin de garantir une approche de lancement intégrée. Agir comme point central de coordination entre les di`érentes fonctions du siège afin d’assurer un alignement fort tout au long du développement et de l’exécution de chaque lancement. Définir les étapes clés, livrables et calendriers et garantir l’alignement de l’ensemble des parties prenantes. Anticiper les points manquants et risques afin d’assurer une exécution fluide des projets et le respect des délais.
2. Piloter l’alignement régional et le Go-to-Market
   Être le point de contact Marketing privilégié au siège pour les équipes régionales concernant les priorités marketing globales, les lancements et les activations locales. Déployer les stratégies et outils 360° globaux auprès des régions et s’assurer de leur bonne compréhension des intentions stratégiques, des priorités produits et des attentes en matière d’exécution. Piloter les présentations Go-to-Market régionales autour des collections, capsules et lancements produits clés et assurer un suivi clair des plans d'activation locaux. Coordonner les retours et demandes des régions et intégrer les besoins marchés en cohérence avec la stratégie et l’image de la Maison.
3. Piloter le planning marketing global et les documents de référence
   Piloter et mettre à jour en continu le calendrier MarCom global afin d’assurer une visibilité claire sur les principaux lancements, messages, activations et étapes clés. Garantir que les documents marketing globaux restent la source de référence centrale pour les équipes du siège et les équipes régionales.
4. Performance, insights et veille concurrentielle
   Coordonner la consolidation des principaux KPIs MarCom couvrant le Marketing, les Médias, les Réseaux Sociaux et les Relations Presse afin d’évaluer l’impact des principaux lancements et activations. Élaborer des bilans post-lancement mettant en avant les performances, principaux enseignements et opportunités d’optimisation. Suivre les initiatives pertinentes des concurrents et du secteur et partager de manière proactive avec l’équipe les bonnes pratiques ainsi que les nouvelles tendances marketing.

Profil recherché

Master ou diplôme équivalent. Plus de 3-5 ans d’expérience en marketing global, marketing intégré, brand marketing ou dans un rôle similaire de coordination 360°, idéalement dans les secteurs du luxe, de la mode ou de la beauté. Solide compréhension du marketing intégré et des différents points de contact consommateurs sur les canaux paid, owned et earned. Solide compréhension des marchés asiatiques, en particulier de la Chine, ainsi que de leurs spécificités en matière de marketing, d’écosystème digital et de comportements consommateurs. Expérience de collaboration avec des équipes internationales et régionales, avec une capacité à comprendre les différentes dynamiques de marché et à traduire les stratégies globales en activations locales pertinentes. Capacité à gérer des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité à structurer, prioriser et piloter des projets de la stratégie jusqu’à leur exécution. Excellentes compétences en communication et qualités relationnelles, avec la capacité à influencer et à fédérer les parties prenantes au siège comme dans les régions. Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Excellente attention aux détails et capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec de multiples échéances. Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode, de la créativité et à l’image de marque.

In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.