Cdi - responsable habitat et cadre de vie f / h (CDI)

EMMAUS HABITAT; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat recherche un responsable pour gérer un Pôle Habitat et Cadre de Vie. Vous superviserez une équipe, mettrez en œuvre des politiques d'entretien et améliorerez le cadre de vie des locataires. Une expérience en management et une connaissance du secteur social sont exigées. Ce poste offre des avantages tels que la rémunération sur 13 mois et des primes.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Prime d'ancienneté

Intéressement

Télétravail

Compte Epargne Temps

Carte titres restaurant (11,5 EUR par repas)

Qualifications

• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.
• Compétences en gestion de budgets.

Responsabilités

• Gérer le Pôle Habitat et Cadre de Vie avec 4 collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre la politique d'entretien du patrimoine.
• Améliorer la qualité de service et l'information aux locataires.
• Représenter la société auprès des partenaires externes.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de budgets

Maintenance du patrimoine

Connaissance du secteur social

Formation

Bac +4 / 5 Bâtiment et / ou management

Description du poste

Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.

Responsibilities

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 Gardiens d'Immeubles ; fixe les objectifs, anime l'équipe, évalue et contrôle les résultats.
• Définit et met en oeuvre la politique d'entretien / maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux d'entretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats d'entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs.
• Améliore la qualité de service, le cadre de vie et l'information aux locataires : est responsable de l'information aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle.
• Représente la société : est l'interlocuteur des partenaires externes.

Benefits

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Prime d'ancienneté
• Intéressement
• Télétravail
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant (11,5 EUR par repas)
• Etc.

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Bac +4 / 5 Bâtiment et / ou management.

Expérience impérative en management d'équipe de terrain.

Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.

Compétences en gestion de budgets.

La connaissance du secteur social serait un plus.