CDI - Responsable de département soutien production H/F

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense innovante recherche un Responsable de département pour superviser les activités de soutien à la production. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe diversifiée, le respect des normes de sécurité et la coordination de projets complexes. Vous serez le garant des opérations de manutention et de soutien, tout en assurant le respect des budgets. Si vous êtes un leader proactif avec une solide expérience en gestion de projets, cette opportunité vous permettra de contribuer à des missions d'envergure dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'innovation.

Prestations

Rémunération attractive

Comité social et économique dynamique

Aides financières pour garde d'enfants

Excellente protection sociale

Qualifications

• Expérience significative en production et coordination de travaux.
• Maîtrise des règlementations de la manutention et sécurité.
• Capacité à gérer des équipes et des budgets.

Responsabilités

• Définir et organiser la sous-traitance pour le département.
• Assurer la conformité des équipements et prestations.
• Piloter la maîtrise des budgets et anticiper les opérations.

Connaissances

Gestion de projets

Sécurité sur les chantiers

Leadership

Communication

Formation

Diplôme d'Ingénieur

Bac+5

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable de département soutien production H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Pilotage Industriel - Responsable de département - production

Intitulé du poste

CDI - Responsable de département soutien production H/F

Description de la mission

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Basé à Cherbourg, au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production recherche un(e) Responsable pour son département Soutien de production.

Vous avez pour mission principale de définir, organiser, assurer la mise en place des moyens et de leur disponibilité pour assurer les activités de manutention et de soutien de production au sein des ateliers et chantiers de construction de sous-marin.

Vous pilotez un périmètre de 100 collaborateurs Naval Group, et environ 150 collaborateurs sous-traitants.

Vous garantissez le respect des exigences de prescriptions légales, réglementaires et des budgets alloués et vous êtes le référent technique des opérations de manutention et de soutien de production.

Vos principales missions :
- Définir et organiser la sous-traitance pour l'ensemble des prestations du département dans le domaine de Manutention et de Soutien de production sur cet atelier en accord avec la politique industrielle et de la globalisation de la sous-traitance,
- S'assurer du respect de l'application des règles métier internes, des processus et des règles sécurité et santé au travail,
- S'assurer de la conformité des équipements et prestations mise en oeuvre,
- Être le garant technique et l'interface privilégiée entre le client interne et le département pour les activités et les actions d'amélioration associées couvertes par le département :
• manutention lourde, levage, transport, et transports maritime,
• réseaux provisoires de chantier : air basse pression, ventilation, apport d'air et extraction fumées, vapeurs,
• électricité de chantier : éclairages, réseau de secours, réseau de distribution BT, en s'appuyant sur les référents métiers du département,

- Piloter la maîtrise des budgets, et l'adéquation au plan de charge,
- Anticiper les opérations importantes et s'assurer qu'elles soient cohérentes vis-à-vis des ressources et des moyens,
- Coordonner les opérations de manutention qui font appel à plusieurs services.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ?

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou cadre expérimenté, vous avez acquis une expérience significative en production et coordination de travaux en chantier industriel.

Vous maîtrisez les règlementations de la manutention, échafaudage, réseaux provisoires, électricité, air et ventilation, et justifiez d'une excellente posture sécurité.

Vous avez déjà piloté des prestations de sous-traitance, géré la sécurité sur les chantiers et suivi des budgets.
Avec un réel sens du service, et une véritable culture client, vous justifiez d'une expérience réussie en management. Vous êtes reconnu pour vos capacités de leadership et savez faire adhérer les équipes.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez à la fois prendre des décisions, être force de proposition mais également être à l'écoute pour trouver des solutions. Vous savez déléguer et décider.

Vous êtes réactif et innovant et savez vous adapter dans un environnement complexe en constante évolution. Vous êtes reconnu pour faire preuve de proactivité pour proposer des solutions innovantes et coordonner vos nombreux interlocuteurs.

Votre assurance et votre capacité à réagir vous permettront de réussir sur ce poste.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Autre filière

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires