CDI- Responsable de département Facility Management H/F

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Naval Group, acteur international de l'industrie navale, recherche un Responsable de département Facility Management pour son site à Nantes-Indret. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience en management, ainsi que des compétences techniques en gestion d'infrastructures complexes. Ce rôle stratégique requiert un leadership fort et la capacité à interagir avec divers collaborateurs pour assurer un fonctionnement optimal des services du site.

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans des installations complexes.
• Compétences en management et travaux publics.
• Connaissance des infrastructures de site.

Responsabilités

• Manager et animer le département Facility Management.
• Assurer la gestion des infrastructures et services de soutien.
• Piloter les projets d'exploitation et d'amélioration des installations.

Connaissances

Leadership

Organisation

Interactivité avec interlocuteurs

Gestion de projets

Compétences techniques fluidiques et électriques

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI- Responsable de département Facility Management H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Soutien général - Responsable gestion de site

Intitulé du poste

CDI- Responsable de département Facility Management H/F

Description de la mission

Au sein du site Naval Group de Nantes-Indret, sous le pilotage du directeur Gestion de Site, Sécurité, Environnement, vos principales missions en tant que Responsable du département Facility Management seront les suivantes
- Animer, fédérer et manager les collaborateurs du département; animation de réunions hebdomadaires, mensuelles et annuelles, gestion de l’adéquation charge/compétences de l’équipe et des priorités
- Organiser, piloter et garantir la disponibilité et le maintien des infrastructures du sitey compris l’électricité HT/BT; assurer la réalisation des contrôles préventifs des installations de votre périmètre (usine électrique, chaudières vapeur chauffage, centrales de traitements d’air, production eau pure, production air comprimée, groupes froid, station d’épuration, gestion des déchets…), assurer le curatif, la rénovation ou l’amélioration de ces installations en tant que maître d’oeuvre,
- Piloter les travaux de petites et moyennes dimensions affectés au service (Infrastructures, électricité, Chauffage-ventilation-climatisation, services….)
- Assurer le bon fonctionnement des services de soutien pour l’ensemble du site (Nettoyage, Accueil, Courrier, archives, Véhicules pour déplacements, vêtements de travail, casernement, vestiaires, espaces verts, nettoyage des bâtiments, gestion des déchets, gestion de parc véhicule….). A ce titre, contribuer à l’amélioration du climat social du site en assurant le traitement des «irritants sociaux».
- Superviser les activités visant à réduire la consommation d’énergie et l’empreinte carbone
- Gérer les principaux contrats de sous traitance de maintenance et d’exploitation du site, participer aux rituels de pilotage des partenaires principaux.
- Représenter la direction au conseil d’administration du restaurant l’Ermitage
- Participer à l’élaboration du schéma directeur Industriel et Tertiaire
- Assurer la qualité, le respect des coûts, les délais du service (y compris pour les prestations confiées), mesurer sa performance (via un management visuel et le suivi d’indicateurs de performance), définir et piloter les chantiers de progrès du département ou de la direction
- Assurer le respect des règles métiers, des règles du site, du savoir-être et être acteur de l’amélioration de la SSTE
- Être acteur du collectif DG2SE, contribuer au bon fonctionnement et soutien des autres services de cette direction, contribuer à l’efficacité du réseaux avec les homologues des autres sites.

Vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans au cours de laquelle vous avez pu développer des compétences techniques sur des installations complexes fluidiques et ou électriques . Votre connaissance approfondie du site et de ses différents services serait un atout qui vous permettrait d’être rapidement opérationnel

Vous êtes reconnu pour vos compétences de management, pour votre sens de l'organisation et pour votre facilité à interagir avec différents interlocuteurs pour faire avancer les projets.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre réactivité, votre capacité d’initiative, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Energies/Energétique
• Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires