CDI | Responsable de contentieux et recouvrement

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de contentieux et recouvrement basé à Paris. Vous aurez la responsabilité de superviser une équipe, de gérer les impayés et d'optimiser les processus de recouvrement tout en collaborant avec différents services. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la stratégie contentieuse de l'entreprise, avec des avantages tels que le télétravail et des congés payés attractifs.

Prestations

Télétravail

32 jours de congés payés + 14 jours de RTT

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs des enfants

Participation à des sorties culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience similaire sur un poste de responsable.
• Compétences en management et encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement.
• Mise en œuvre de la stratégie de recouvrement et contentieux.
• Suivi des objectifs liés au recouvrement et suivi des locataires.

Connaissances

Gestion des impayés

Management d'équipe

Stratégie contentieuse

Collaboration inter-services

Formation

Bac +3/5 en droit avec spécialisation en contentieux

Description du poste

CDI | Responsable de contentieux et recouvrement, Paris

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, en particulier pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis.

Responsabilités principales :

1. Encadrement et management du service recouvrement : assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe.
2. Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés, qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis.
3. Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis.
4. Animer la collaboration avec les différents services internes, comme l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les Agences de Proximité.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste.

Avantages :

• Télétravail
• 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30
• Prime d'intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs des enfants
• Participation à des sorties culturelles et sportives, voyages organisés, chèques Cadhoc, etc.