CDI | Responsable de contentieux et recouvrement

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, spécialisée dans la gestion locative, recherche un Responsable de contentieux et recouvrement. Intégré(e) au service de gestion locative, vous superviserez une équipe dédiée et participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de recouvrement. Ce poste offre des avantages compétitifs tels que le télétravail, de nombreux jours de congés, et des primes d'intéressement.

Prestations

Télétravail

32 jours de congés payés + 14 jours de RTT

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des frais de loisirs pour enfants

Comité d'entreprise engagé

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux.
• Expérience similaire dans un poste comparable requise.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 20 chargés de recouvrement.
• Mettre en œuvre la stratégie contentieuse et gérer les impayés.
• Animer la collaboration avec les services internes.

Connaissances

Management

Supervision d'équipe

Gestion des impayés

Droit

Prévention des expulsions

Formation

Bac +3/5 en droit avec spécialisation en contentieux

Description du poste

CDI | Responsable de contentieux et recouvrement, seine-saint-denis (93)

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, en particulier pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis. Encadrement et management du service recouvrement :Assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe.Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés , qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis.Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis .Animer la collaboration avec les différents services internes, comme l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les Agences de Proximité.Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste. AVANTAGES :- Télétravail- 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30- Prime d'intéressement- Mutuelle d'entreprise- Prise en charge d'une partie des frais engagés pour le centre de loisirs des enfants- Comité d'entreprise engagé (sorties culturelles et sportives, voyages organisés, chèques cadhoc,...)