CDI - Responsable Ateliers Métiers Connexes (H / F)

Cartier Joaillerie; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Paris recherche un Responsable Ateliers Métiers Connexes pour piloter les performances, manager des équipes et déployer des stratégies d'excellence. Le candidat idéal possède 10 ans d'expérience, dont 5 en management, et une formation d'ingénieur. Ce poste consiste aussi à gérer la relation avec les fournisseurs et à optimiser les flux d'informations.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience, dont 5 ans en responsabilités managériales.
• Interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
• Excellent relationnel.

Responsabilités

• Piloter la performance en termes de Coût/Qualité/Délai.
• Manager, coacher et accompagner les équipes.
• Développer et piloter les capacités externes (sous-traitants).
• Déployer les plans stratégiques et le projet d'entreprise.

Connaissances

Capacité à fédérer

Esprit d'initiative

Qualités organisationnelles

Sens de la communication

Orienté solutions et performance

Formation

Formation ingénieur

Description du poste

CDI – Responsable Ateliers Métiers Connexes (H / F)

Lieu : Paris

Les Métiers Connexes regroupent les différents métiers travaillant au service de l'ensemble des ateliers de la Manufacture Haute Joaillerie regroupant la fonte, le prototypage, les lapidaires et l’horlogerie.

En qualité de Responsable Ateliers Métiers Connexes, vous contribuez activement au développement de pôles d’excellence qui sont aujourd’hui des moteurs d’innovation en intégrant de nouvelles technologies, en améliorant la maîtrise des savoir-faire traditionnels et en favorisant la collaboration inter‑métiers.

Objectifs principaux

• Piloter la performance en termes de Coût / Qualité / Délai.
• Gestion des arbitrages et priorisations avec les autres ateliers.
• Assurer le pilotage et le reporting mensuel des activités.
• Mettre en place et animer le système de management des opérations.

Management des équipes

• Manager, coacher et accompagner les équipes.
• Pérenniser les métiers et les savoir‑faire.
• Développer les compétences et les plans de carrière.
• Être acteur‑trice des processus de recrutement et de rémunération.

Gestion des capacités de production

• Développer et piloter les capacités externes (sous‑traitants).
• Gérer la relation fournisseur et animer les PIC mensuels.

Pilotage des activités et projets transverses

• Poser la vision du service comme un catalyseur d’innovation.
• Assurer et coordonner le bon déroulement des audits sureté et réglementaires.
• Optimiser les flux physiques et d'informations.
• Piloter les projets et les démarches d'excellence opérationnelle.

Déploiement de la stratégie

• Déployer les plans stratégiques et le projet d'entreprise sur votre périmètre.

Profil recherché

• Formation ingénieur, minimum 10 ans d’expérience, 5 ans responsabilités managériales.
• Capacité à fédérer, esprit d’initiative, qualités organisationnelles, sens de la communication.
• Excellent relationnel, interagir avec équipes pluridisciplinaires.
• Orienté solutions et performance.

Si vous correspondez à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition.

Égalité d'accès à l'emploi

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