CDI - Responsable Analyses & Merchandising (F/H/X)

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Analyses & Merchandising pour optimiser l'assortiment et diriger une équipe dynamique. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, collaborant avec divers départements pour garantir l'efficacité des allocations merchandising. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et en négociation tout en pilotant des projets complexes. Si vous êtes passionné par le retail et souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une communauté engagée et valorisée, où chaque voix compte et chaque idée peut faire la différence.

Prestations

Formation continue

Équipe talentueuse

Culture inclusive

Opportunités de carrière personnalisées

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience en merchandising ou analyse commerciale.
• Compétences en gestion de projet et négociation avec les marques.

Responsabilités

• Encadrer une équipe dédiée et développer ses compétences.
• Élaborer des stratégies d'assortiment et négocier avec les marques.

Connaissances

Leadership

Capacités d’analyse

Gestion de projet

Négociation

Formation

Master en commerce ou gestion

Outils

Logiciels de merchandising

Description du poste

CDI – Responsable Analyses & Merchandising (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

La/le Responsable Analyses & Merchandising a la charge de piloter les analyses essentielles à l’optimisation de l’assortiment de l’enseigne, tout en garantissant l’efficacité des allocations merchandising. Il travaille en étroite collaboration avec les Directeurs(trices) de Catégories, les marques partenaires, les équipes Marketing, Retail et autres services internes, tout en supervisant une équipe dédiée.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

1. Management et Animation de l'Équipe

• Encadrement d’une équipe composée d’une Chef de projet merchandising, d’une Chargée de merchandising et d’une alternante.
• Développement des compétences de l'équipe pour améliorer l'efficacité des analyses et des stratégies merchandising.
• Animation des réunions régulières pour garantir la cohérence des actions, le respect des objectifs et la montée en compétence des collaborateurs.

2. Stratégie d'Assortiment, Parcours Client et Négociations

• Élaboration et harmonisation de la stratégie d'efficacité de l’assortiment en partenariat avec les Directrices de Catégories.
• Définition des stratégies de lancement des nouvelles marques, conception des typologies d’assortiment et mise à jour des plans merchandising pour les magasins du réseau France (300 magasins).
• Négociation avec les marques sur l’allocation d’espaces et la mise en place des recommandations merchandising pour chaque lancement, avec une attention particulière à la relation commerciale sur les quatre axes stratégiques (maquillage, soin, parfum, capillaire).

3. Pilotage de Projets Merchandising et Suivi des Performances

• Gestion du processus des rendez-vous de l’offre, assurant la cohérence du parcours client et la mise en

œuvre des évolutions en collaboration avec les équipes Offre, Marques, Retail Marketing, et Opérations.

• Pilotage de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, incluant l’organisation des réunions de suivi, la prise de décisions stratégiques et la gestion des alertes.
• Suivi des performances des marques et optimisation des allocations d’espaces en magasin en fonction des résultats de performance et des accords commerciaux.

4. Optimisation et Amélioration Continue des Processus

• Analyse des performances des marques et proposition d’optimisations pour maximiser l’allocation d’espaces en fonction des besoins du marché et des objectifs commerciaux.
• Participation à la refonte des outils et processus internes en collaboration avec les équipes Offre et IT, tout en menant des initiatives d'amélioration rapide pour renforcer l'efficacité des processus internes (prévisions, gestion des stocks, .
• Pilotage des ouvertures et rénovations de magasins, en s'assurant de l’élaboration des offres et du parcours client optimal.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Expérience : 8 à 10 ans en merchandising, analyse commerciale ou gestion d’assortiment, idéalement dans le secteur retail.
• Compétences : Leadership, capacités d’analyse, sens des priorités, compétences en gestion de projet et en négociation avec les marques.
• Outils : Maîtrise des logiciels de merchandising, solides compétences analytiques et gestion de données.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.