CDI- RESPONSABLE ACQUISITION & SEO

Thegoodgoods

Paris

Hybride

EUR 80 000 - 110 000

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Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Le responsable Acquisition & SEO pilote les leviers trafic sur les E-shops Sandro Europe (10 sites). Rattaché à la Directrice Digital, il gère le budget Acquisition et définit la stratégie trafic (SEA, Social Paid, SEO/GEO, Affiliation, Retargeting).

Il coordonne les équipes et les agences, suit les KPI trafic, ROI et conversion, et propose des plans d’action pour accélérer la croissance, tout en anticipant le calendrier marketing et les briefs contenus.

Qualifications

  • Expérience confirmée en acquisition et campagnes multi-leviers.
  • Capacité à piloter un budget média et collaborer avec des agences.
  • Connaissance SEO/SEA et analyses KPI.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie Acquisition et objectifs CA/Traffic Paid.
  • Piloter les canaux d’acquisition Europe (SEA, Social Paid, Affiliation, Retargeting) et les coûts médias.
  • Reporter les KPI trafic, ROI et conversion et proposer des plans d’action.
  • Coordonner les tests et l’optimisation des territoires et des formats (AI Max, tests landing pages).

Connaissances

Acquisition management
SEO/SEA coordination
Team leadership

Outils

Google Ads
Meta Ads
CAPI
ChatGPT Ads
Snapchat
Pinterest

Description du poste

Rejoignez la famille Sandro!
Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotifs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.
Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
www.sandro-paris.com

Le responsable Acquisition & SEO pilote les leviers trafic payants & gratuits sur les E-shops Sandro Europe (10 sites). Rattaché à la Directrice Digital, il est chargé de la gestion du budget Acquisition, et de la définition et application de la stratégie trafic sur l’ensemble des leviers (SEA, Social Paid, SEO/GEO, Affiliation, Retargeting).

1/ Pilotage du périmètre Acquisition
  • Définir & mettre en application la stratégie Acquisition. Construire les objectifs CA & Traffic Paid sur les différents leviers
  • En collaboration avec les agences, piloter les canaux d’acquisition de trafic et les investissements sur l’Europe (SEA, Social Paid, Affiliation, Retargeting)
  • Suivre les coûts dans le respect du budget média
  • Encadrer la relation avec les agences & challenger les performances
  • Monitorer la concurrence & hausse des coûts SEA
  • Piloter le trafic marque & hors marque SEA dans une optique de croissance du hors marque / gain de notoriété
  • Reportings: Piloter la MAJ des dashboards en suivant quotidiennement les KPIs trafic, audience, ROI & conversion des sites e-commerce, et les performances Acquisition vs objectif. Identifier les opportunités de croissance (leviers, marchés) et proposer des plans d’action
  • Anticiper le calendrier commercial et marketing & les briefs des contenus des campagnes aux agences
  • Test & learn sur les nouveaux territoires de demain (Seconde main, site international et marchés émergents)
2/ Pilotage du périmètre SEO / GEO
  • En collaboration avec l’agence, définir la stratégie SEO / GEO et coordonner les équipes (e-commerce, projet) pour sa mise en application
  • Construire les objectifs CA & Trafic organique. Suivre les reportings avec l’agence et les challenger, monitorer le ratio et trends trafic & CA paid / free
  • Validation avec l’agence du planning de netlinking
  • Synergie SEA x SEO afin d’optimiser les coûts SEA, en préservant le business
  • Piloter notre GEO score & part de voix dans les LLM, dégager des plans d’action pour accélérer (optimisation des contenus on-site pour les LLM, optimisation du flux produit…), mesurer l’impact avec l’agence des mutations du secteur (AI overviews)
3/ Pilotage de la roadmap projets
  • Sourcing de nouvelles solutions & leadership sur la définition de la roadmap projets Acquisition: sujets serverside, nouvelles plateformes (Chat gpt Ads, Snapchat, Pinterest…), projets omnicanaux (Google / Meta CAPI offline), optimisation du flux produit pour les LLM, nouveaux modèles d’attribution, etc
  • Définition avec l’agence média, mise en application & reporting d’une roadmap de tests (nouveautés Google type AI Max, tests landing pages, etc)
4/ Management & management transverse
  • Encadrer & développer la traffic manager. S’assurer de la bonne répartition des tâches au sein du pôle & priorisation
  • Synergie avec l’équipe Branding (campagnes full-funnel, performances Social organic)
  • Synergie avec l’équipe E-CRM (communication 360°, performances E-CRM, audiences CRM x acquisition)
  • Synergie avec l’équipe Projet (définition & mise en application de la stratégie d’AB tests en fonction des sources de trafic, optimisation de notre flux produit pour les LLM)
  • Synergie avec l’équipe Omnicanal (ex: refonte du store locator en compliance avec les recommandations SEO / GEO)
  • Synergie avec l’équipe Marketing (créas répondant à nos enjeux business et compliant avec notre image de marque, nouveaux formats / layouts)
  • Synergie avec l’équipe E-commerce (communication 360°, production de contenus SEO)
  • 5-10 ans d’expérience en acquisition (secteur luxe, retail ou pure-player)
  • Intérêt marquépour le chiffre, la conversion, la rentabilité, et esprit analytique
  • Esprit organisé, agile, structuré, rigoureux
  • Curiosité & ouverture sur les mutations technologiques & nouveautés du secteur
  • Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe
  • Capacité de synthèse et de vulgarisation, et de visualisation & application des priorités business
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