CDI - Release Train Engineer (F/M/X)

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Release Train Engineer passionné pour diriger un Agile Release Train sur une plateforme digitale dynamique. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la facilitation de cérémonies Agile et l'amélioration continue des processus. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour optimiser la valeur livrée et assurer une exécution sans faille. Si vous êtes motivé par la transformation et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Environnement de travail créatif

Collaboration avec des talents passionnés

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de projet Agile, dont au moins 2 ans en tant que RTE.
• Bonne connaissance des systèmes e-commerce et applications mobiles.

Responsabilités

• Coordination des processus de livraison pour maximiser la valeur livrée.
• Facilitation des cérémonies Agile et gestion des risques et dépendances.

Connaissances

Gestion de projet Agile

Communication

Leadership

Résolution de problèmes

Gestion des parties prenantes

Formation

Bac+5 en ingénierie ou domaine similaire

Outils

JIRA

Confluence

JIRA Align

Description du poste

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

Nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour diriger et orchestrer un Agile Release Train (ART) sur notre plateforme Digital, CRM et Omni (inStore & Retail). Ce train comprend environ 10 produits intégrant des systèmes tels que : e-commerce, application mobile, plateforme middleware digitale, OMS (Order Management System), plateforme loyalty & promotion, système de gestion de campagne email/SMS/push, application instore loyalty, de prise de commande en magasin, et de préparation des commandes C&C.

Le RTE sera responsable de la coordination et de la facilitation des processus de livraison afin de garantir une exécution sans faille et de maximiser la valeur livrée. Il s’appuie sur des produits composés de compétences en produits, UX, tech et tests. Il est le garant de la bonne exécution du plan défini en PI tout en s’appuyant sur un ensemble de managers produit, tech et test pouvant l’aider à relayer les escalades et réaliser les arbitrages nécessaires.

Ce recrutement s’inscrit dans un vaste plan de transformation du delivery, la constitution des produits et des trains pouvant évoluer pour refléter nos ambitions stratégiques, tout en maintenant des produits pérennes et stables.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Gestion et Optimisation du Flux de Valeur : gérer et optimiser le flux de valeur à travers le programme en utilisant le PI Board, le Risks Board et les outils mis à disposition du RTE dans la gestion de l’ART (JIRA, JIRA Align, Confluence). Établir et communiquer les calendriers annuels pour les Sprints, PI, Workshops et Démos, faciliter la préparation du PI Planning en favorisant la préparation de la Vision et du Backlog du Programme, et coordonner la scénarisation du PI.
• Facilitation des Cérémonies Agile : faciliter le PI Planning, l'Inspect & Adapt Workshop, l'ART Sync et les démos systèmes. Agréger les objectifs PI des équipes en objectifs du programme et assurer leur visibilité. Aider à la prise de décision économique en facilitant l'estimation des fonctionnalités et leur consolidation. Travailler avec le business owner dans la gestion des instances, et préparer la logistique du PI en physique si nécessaire.
• Gestion des Risques et Dépendances : gérer les risques et dépendances, notamment lors de l'ART Sync et du PI Planning. Communiquer l’état d’avancement au Lean Portfolio Management, au Release Management, et aux directeurs IT et produits. Opérer dans le cadre du budget de l’ART, travailler avec les delivery managers et les Scrum Masters pour assurer la capacité des équipes à réaliser les Épics, et recommander des ressources pour résoudre les goulets d’étranglement.
• Amélioration Continue : favoriser l'amélioration continue via les ateliers Inspect and Adapt et le soutien aux rétrospectives du PI. Évaluer la maturité du programme et aider à son amélioration. Former les leaders, équipes et Scrum Masters aux pratiques agiles à l’échelle, et mettre en œuvre les plans d’actions pour améliorer la maturité des équipes. Collaborer avec le manager et le directeur de la transformation pour suivre le plan de delivery.
• Responsabilités Partagées (Collaboration) : assurer la disponibilité des fonctionnalités, collaborer avec le Product Management et les Product Owners pour aligner stratégie et exécution, encourager la collaboration entre équipes, et suivre les obstacles avec le Release Management et les managers produits pour résoudre rapidement les irritants.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projet Agile, dont au moins 2 ans en tant que Release Train Engineer ou rôle similaire.
• Compétences Techniques : bonne connaissance des systèmes e-commerce, applications mobiles, OMS, CRM, et expérience avec JIRA, Confluence, JIRA Align ou similaires.
• Compétences en Leadership : excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à influencer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Certifications : certification SAFe RTE souhaitée, autres certifications Agile (CSM, PMP) un plus.
• Formation : niveau Bac+5 ou équivalent en ingénierie ou domaine similaire.

Qualités personnelles :

• Leadership, motivation, rigueur, organisation, souci du détail, résolution de problèmes complexes, adaptabilité, flexibilité, volonté d'apprendre et de rester à jour technologique.

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs. Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

« Vous développerez »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et leur accompagnement tout au long de leur parcours chez Sephora. Vous pourrez ainsi apprendre et grandir dans un environnement stimulant.

« Notre culture »

Leader mondial de la beauté, soutenu par la marque de luxe LVMH, nous innovons, expérimentons et adoptons une vision colorée et disruptive. Notre attitude audacieuse libère la créativité et fait la différence. Nos talents font la différence !

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

SEPHORA recrute et valorise tous les talents.