CDI - Product Data Analyst TF1+ H / F

TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe TF1 recherche un Product Data Analyst senior pour rejoindre son équipe Marketing et Performance. Ce rôle engage le candidat dans l'analyse des performances de la plateforme TF1+, avec des missions axées sur l'optimisation de l'engagement utilisateur et des recommandations stratégiques. Un environnement de travail dynamique et collaboratif attend le futur analyste, impliquant un fort accent sur l'innovation et la responsabilité sociétale.

Prestations

Restaurant d'entreprise subventionné

Flexibilité de travail

Culture d'inclusion

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que product data analyst.
• Excellente maîtrise de SQL.
• Expérience en A/B test et analyse d'algorithme.

Responsabilités

• Piloter les performances du produit TF1+.
• Analyser les parcours de navigation des utilisateurs.
• Mettre en place des stratégies d'analyse et de test.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Gestion de projets

Pragmatism

Esprit analytique

Outils

SQL

Outils de collecte

Data viz

Description du poste

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l'information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l'ensemble des sujets d'un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l'infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l'équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s'établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d'heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n'y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

Nous recherchons un Product Data Analyst senior (H / F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'engagement, la conversion utilisateur et la recommandation des offres digitales.

Votre Terrain de Jeu

Objectif : Au sein du service Marketing et Performance, et dans l'équipe Data performance , vous êtes en charge des études liées à l'expérience utilisateur de la plateforme. Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les performances du produit TF1+ sur tous les environnements ;
• Analyser les parcours de navigation des utilisateurs sur la plateforme et définir les opportunités de recommandation (fonctionnalités, contenus, expériences)
• Mettre en place des stratégies de test et réalisation des analyses associées ;
• Exprimer les besoins de collecte et s'assurer de leur bonne mise en œuvre par le produit, la tech et les équipes data (collecte, gouvernance) ;
• Être force de proposition sur les tables de données à structurer pour accéder plus facilement à la donnée produit ;
• Soutenir les équipes produit dans l'identification des poches de valeur prioritaires.
• Vous témoignez de 5 ans d'expérience minimum en tant que product data analyst sur des problématiques de conversion web
• Très forte expertise du langage SQL
• Connaissance en cadrage et évaluation d'A / B Test.
• Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse d'algorithme.
• Excellent esprit analytique, une excellente capacité de communication et de vulgarisation
• Bonnes capacités de gestion de projets et pragmatisme
• Connaissance des outils de collecte, requêtage, data viz
• Compréhension et intérêt pour les enjeux des médias
• Vous êtes structuré.e, organisé.e, et pédagogue.

Rejoindre le Groupe TF1

C'est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX...) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien...)
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
• Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2- Entretien sur site / visio avec le manager du pole Data Performance

3- Réalisation et debrief d'un cas pratique

4- Entretien sur site / visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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