CDI Porte avions Nouvelle génération - Responsable sûreté et contrôle export programme - H/F

Naval Group; Lorient; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Naval Group recherche un Responsable sûreté et contrôle export pour piloter le programme à Lorient, avec déplacements réguliers en France. Vous piloterez le réseau des correspondants sûreté, appliquerez les exigences Sûreté et ITAR, et assurerez la conformité des plans et des licences dans un cadre défense.

Diplômé Bac+5 avec au moins 10 ans d'expérience dans le secteur Défense ou institutionnel, vous saurez convaincre les comités CODIR/ COMEX, piloter des actions transverses et rédiger des

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum dans le secteur Défense / institutionnel.
• Diplôme Bac+5 - gouvernance / relations institutionnelles ou équivalent.
• Exposition/adaptabilité à des cercles de décision CODIR/COMEX.
• Capacité pédagogique pour donner du sens et de la conviction.
• Rigueur dans les activités de pilotage.
• Capacité de rédaction synthétique et graphique pour destinateurs COMEX.
• Sens de l’anticipation des échéances.
• Esprit d’équipe et orientation solution.

Responsabilités

• Management du réseau des correspondants sûreté programme.
• Structurer et incarner le programme de sensibilisation des règles sûreté (protection de l'info).
• Appliquer les exigences sûreté dans les activités du programme.
• Établir et suivre les plans sécurité/contrôle export du programme et des fournisseurs.
• Anticiper les risques sûreté et les intégrer dans les projets.
• Relation avec les institutions et autorités et représentants sûreté des sites.
• Management du réseau CE programme et application des exigences ITAR.
• Maîtriser la conformité aux règles contrôle export et licences.
• Produire et mettre à jour les plans et la feuille de route sûreté.

Connaissances

Relations institutionnelles

Pilotage de programme

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI Porte avions Nouvelle génération - Responsable sûreté et contrôle export programme - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI Porte avions Nouvelle génération - Responsable sûreté et contrôle export programme - H/F

Description de la mission

Ce poste, débuteidéalement en novembre 2026.Rapportant au Directeur des Opérations, et en liaison avec les membres du Comité de Direction du Programme, vous aurez en charge les missions suivantes:

• Management du réseau des correspondants sûreté programme
• Structurer et incarner le programme de sensibilisation du personnel aux règles sûreté programme (protection de l'info)
• Dispositif de déclinaison / application des exigences Sûreté dans les activités du programme
• Responsable de l’établissement plans contractuels de sécurité à l'échelle du programme, y compris fournisseurs
• Responsable de l'anticipation des risques sûreté et de leur prise en comptes dans les projets les plus structurant (ex: création de site / entité)
• Relation avec les institutions et autorités en vigueur, ainsi qu’avec les représentants sûreté des sites
• Management du réseau des correspondants CE programme
• Dispositif de déclinaison / application des exigences ITAR dans les activités du programme
• Responsable de la maîtrise de la conformité aux règles contrôle export(ex: licences)
• Production et mise à jour des plans sûreté et contrôle export
• Construction et pilotage de la feuille de route sûreté / contrôle export à l’échelle du programme
• Construction et mise à jour du tableau de bord du périmètre sûreté / contrôle export
• Recherche d'optimisation / automatisation des tâches
• Production de synthèses / éléments de langage

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps selon les priorités du Groupe et les projets de transformation associés.

Ce poste est basé à Lorient et nécessitera des déplacements réguliers en France.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager dupôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

* Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 - gouvernance / relations institutionnelles ou équivalent
• Vous disposez de 10 ans d'expérience minimum et d'une expérience professionnelle significative dans le secteur Défense / institutionnel.
• Votre personnalité sait allier les compétences suivantes:
• Exposition / adaptabilité à des cercles de décision de niveau CODIR / COMEX.
• Capacité pédagogique pour donner du sens, et force de conviction.
• Rigueur dans les activités de pilotage.
• Capacité de rédaction synthétique et graphique – (destinataires de niveau COMEX)
• Sens de l’anticipation des échéances.
• Esprit d’équipe -Vision ouverte, positive et orientée solution.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.