CDI Paid media specialist (H/F)

Ben&Vic
Bordeaux
EUR 32 000 - 40 000
Description du poste
Deviens Paid media specialist (H/F) chez Ben&Vic !

Tu as déjà un pied dans l’univers de l’acquisition digitale et tu cherches un nouveau défi pour accélérer ta carrière ? Ça tombe bien, Ben&Vic recrute !

Chez Ben&Vic, nous sommes des experts en Growth Marketing. Spécialisés dans l’accompagnement des entreprises B2C et B2B, nous aidons nos clients à booster leur croissance, en gérant plus de 30 millions d’euros d’investissements média.

Créé en 2020, notre ambition est claire : tripler notre taille et notre portefeuille clients d’ici 3 ans. Et c’est là que tu interviens !

Tes missions :
  1. Piloter des campagnes d’acquisition en ligne.
  2. Maximiser la rentabilité de nos clients en optimisant les investissements publicitaires (oui, on aime les gros ROI chez Ben&Vic !).
  3. Conseiller stratégiquement tes clients sur les leviers d’acquisition les plus performants.
  4. Mettre en œuvre des stratégies digitales innovantes pour accélérer la croissance.
  5. Être à l’affût des dernières tendances et outils numériques.

Ton profil :
  1. Expert en SEA (Google Ads est ton terrain de jeu).
  2. Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Pinterest, TikTok… tu les connais tous !).
  3. À l’aise avec Google Analytics pour décoder les chiffres comme un pro.
  4. 2 ans d’expérience minimum en qualité de Traffic Manager ou sur un poste similaire.
  5. Dépassement de soi, sens du relationnel, esprit analytique et force de proposition sont dans ton ADN.

Pourquoi rejoindre Ben&Vic ?
  1. Une équipe passionnée qui valorise l’excellence, la liberté et la responsabilité.
  2. Un équilibre vie privée/vie professionnelle (Télétravail, hybride ou présentiel c’est toi qui choisis).
  3. Des bureaux stylés au cœur des Chartrons, le quartier le plus cool de Bordeaux.
  4. Une rémunération entre 32 et 40 KE fixe.
  5. Une carte SWILE.
  6. Des afterworks réguliers et 2 à 3 offsite par an pour recharger les batteries et renforcer le team spirit !

Notre process de recrutement :
  1. Step 1 : visio de 30 min avec Julie, notre Talent Acquisition.
  2. Step 2 : réalisation d’un use case.
  3. Step 3 : visio de 30 min avec un de nos Team Leader.
  4. Step 4 : visio de 20 min avec Victor, notre CEO.
  5. Step 5 : si tout roule, on t’envoie THE proposition.

Prêt(e) à propulser ta carrière et faire partie de notre success story ?
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