CDI - Ordonnanceur - H/F

NAVAL GROUP; Angoulême; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif et primes

Restaurant d’entreprise

Protection sociale 5*

Épargne salariale

Résumé du poste

Naval Group à Angoulême-Ruelle recrute un ordonnancateur dans le département matériel, en charge de planifier les activités de production et d’assurer l’adéquation avec les besoins et capacités des programmes.

Vous coordonnez les ressources et proposez un plan d’exécution et d’ordonnancement sur 0 à 4 mois, tout en assurant le reporting et l’amélioration continue au sein d’une équipe dédiée.

Qualifications

• BAC + 2 minimum exigé.
• Compétences en planification et coordination d’activités.
• Bon niveau de communication et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Planifier les activités de production.
• Hiérarchiser les priorités et coordonner les ressources (hommes, machines, matériel, infra).
• Lancer les ordres de fabrication et assurer le suivi de l’exécution.
• Proposer le plan d’exécution et le plan d’ordonnancement sur 0 à 4 mois et ajuster en cas d’aléas.
• Rédiger des indicateurs de performance et assurer le reporting.

Connaissances

Rigueur

Coordination

Bon communiquant

Travail en équipe

Formation

BAC + 2

Outils

Suite Office

ERP

Description du poste

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux. Découvrez le département matériel, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier des activités de production.

Ordonnanceur dans le département matériel

• 1. Planification des activités de production
• Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l’horizon de planification à charge
• Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures)
• Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis
• Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc)
• Proposer un plan d’exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0 à 4mois) et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs
• Transmettre aux unités de production les plans de production
• Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution
• Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP
• Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine
• Produire les indicateurs de performance (taux d’exécution, taux d’adhérence, nombre d’OF en cours, etc)
• Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence
• Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc)
• Suivre l’avancement des OF
• Clôturer les OF
• Amélioration continue
• Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

ET VOUS ? Votre formation : BAC + 2 - Vos compétences : Rigueur, coordination, bon communiquant, capable d’interagir avec les différents acteurs liés à son activité - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Suite Office, ERP - Vous êtes à l’aise pour : Analyse et synthèse Être capable d'avoir une démarche globale, de savoir donner un sens à un ensemble d’éléments de manière concise Gestion du temps/Rigueur Capacité à mettre en oeuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs Travail en équipe, coopération Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), à dégager une énergie positive et déployer une ambiance propice au développement de l'équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Date prévue de prise de fonction : 02/11/2026