CDI - Manager IT - Pôle de Proximité - H/F

Naval Group; Marlenheim; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Job summary

Naval Group recrute un Manager IT pour le Pôle de Proximité, au sein de la DTSI, sur le site de Paris-Finlay. Vous serez le référent IT du site, garant de l’expérience utilisateur et interface entre DTSI et les directions métiers.

Manager une équipe de 6 personnes, élaborer le plan de charge, arbitrer les priorités, assurer les conditions de travail et piloter les évolutions du service. CDI démarrage janvier 2027, BAC+5 et 10 ans d’expérience requis.

Qualifications

• BAC+5 dans le domaine de l’informatique requis.
• 10 ans d’expérience minimum dans un contexte IT d’envergure.
• 5 ans minimum en pilotage opérationnel et hiérarchique.

Responsibilities

• Représenter la DTSI sur le site et assurer le lien avec les directions métiers et les utilisateurs.
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
• Porter le service de support IT VIP à l’échelle nationale et promouvoir le catalogue de services.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets IT

Gestion des services IT

Orientation service/qualité de service

Communication écrite et orale

Education

BAC+5 dans l’informatique

Tools

Virtualisation

Cloud infrastructures

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Manager IT - Pôle de Proximité - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Responsable de Service Digital

Intitulé du poste

CDI - Manager IT - Pôle de Proximité - H/F

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Paris-Finlay, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction infrastructures et services débute idéalement en janvier 2027. Le manager du pôle sera entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez le référent IT du site et le garant d’une expérience utilisateur de qualité. Véritable interface entre la DTSI et les directions métiers, vous combinez vision stratégique et sens du terrain pour faire du service informatique un levier de performance.

Représenter la DTSI sur le site

• Incarner la DTSI auprès des directions de site et des directions métiers, en portant ses ambitions et ses engagements
• Garantir la qualité de service rendue aux utilisateurs et veiller au respect des engagements contractuels
• Porter le service de support IT VIP à l’échelle nationale.
• Promouvoir les politiques SI et valoriser le catalogue de service auprès des parties prenantes

Manager et accompagner une équipe de 6 personnes

• Animer et fédérer votre équipe autour d’objectifs clairs, en cultivant la synergie des compétences
• Elaborer le plan de charge, arbitrer les priorités et assurer l’adéquation entre ressources et besoins
• Garantir les conditions de travail et la sécurité de vos collaborateurs

Innover et faire évoluer le rapport à l’IT sur le site

• Identifier en amont les nouveaux besoins IT et être force de proposition auprès des directions
• Enrichir le catalogue de services grâce à votre expertise terrain et votre connaissance des usages

Contribuer à la politique «make or buy» et à l’accompagnement du changement au sein du groupe

Contribuer à la politique «make or buy» et à l’accompagnement du changement au sein du groupe

Compensation and benefits

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

• Titulaire d'une formation BAC+5 dans le domaine de l'informatique, vous détenez une expérience de minimum 10 ans dans un contexte IT d'envergure et minimum 5 ans en pilotage opérationnel et hiérarchique.
• L'administration d'infrastructures systèmes et réseaux
• La virtualisation, infrastructures Cloud
• Le pilotage de projets et d'environnement IT
• Le management d'équipes et d'activités IT

Vous êtes reconnu.e pour:

• Votre sens du service : la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs est votre priorité
• Votre communication orale et écrite : Vous savez vous adapter à chaque profil utilisateur
• Votre capacité d'adaptation : Vous priorisez et prenez les bonnes décisions pour vos équipes

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication