CDI - Manager Grands Comptes Fidélisation H/F

Pluxee; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation hybride

Carte Pass Restaurant

Avantages CSE

Formation continue

Résumé du poste

Pluxee France SA, filiale du groupe Pluxee, accompagne les entreprises privées et publiques en solutions d’avantages salariés à Paris.

Nous recrutons un Manager Grands Comptes Fidélisation (F/H) en CDI basé à Paris 9ème, avec 5 ans d’expérience managériale et une forte orientation résultats.

Rejoignez une organisation hybride avec des avantages variés et une culture inclusive, capable d’innover dans les outils commerciaux et de développer un portefeuille grands comptes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la vente B2B, idéalement sur un segment Grands Comptes.
• Expérience managériale d'au moins 5 ans dans une équipe de commerciaux.
• Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux.
• Orienté résultats et à l'aise avec les outils de pilotage et les KPIs.
• Excellente communication entre le terrain et les directions internes.

Responsabilités

• Management & animation d'équipe : recruter, intégrer et faire monter en compétences vos commerciaux.
• Définir objectifs individuels et collectifs et assurer un suivi régulier via des rituels managériaux.
• Créer une dynamique de performance et d'engagement au sein de votre équipe.
• Pilotage de l'activité commerciale : suivre et analyser les indicateurs clés (pipeline, taux de conversion, chiffre d'affaires, taux de rétention) et mettre en place les actions correctives.
• Garantir la fiabilité des prévisions de vente et assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
• Développement du portefeuille Grands Comptes : définir et déployer la stratégie de conquête et de fidélisation.
• Soutenir votre équipe sur les cycles de vente complexes et les comptes stratégiques.
• Collaboration transverse : travailler avec Marketing, Produit et Customer Success.
• Veille & amélioration continue : suivre les tendances et opportunités.
• Évolution des outils et procédés commerciaux.

Connaissances

Vente B2B

Management d'équipe

Leadership terrain

Orientation résultats

Communication efficace

Description du poste

At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Regular Job Description: Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien‑être au travail des employés tout en protégeant la planète.

Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : Les titres restaurant Les titres cadeaux Les CESU Les solutions de Mobilité

Dans un contexte de transformation et d'innovation continue, Pluxee France accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux évolutions réglementaires.

Votre prochain challenge : Devenir CDI - Manager Grands Comptes Fidélisation F/H chez Pluxee

3 valeurs essentielles : Un esprit d’équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution. Un projet d’entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune. Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

Vos missions principales :

• Management & animation d'équipe : Recruter, intégrer et faire monter en compétences vos commerciaux.
• Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer un suivi régulier via des rituels managériaux (one-to-one, réunions d'équipe, coachings terrain).
• Créer une dynamique de performance et d'engagement au sein de votre équipe.
• Pilotage de l'activité commerciale : Suivre et analyser les indicateurs clés (pipeline, taux de conversion, chiffre d'affaires, taux de rétention) et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Garantir la fiabilité des prévisions de vente et assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
• Développement du portefeuille Grands Comptes : Définir et déployer la stratégie de conquête et de fidélisation sur le segment Grands Comptes.
• Soutenir votre équipe sur les cycles de vente complexes, intervenir en appui sur les comptes stratégiques et les négociations à fort enjeu.
• Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Customer Success pour affiner les propositions de valeur et améliorer l'expérience client.
• Être le relais des besoins terrain auprès des directions internes.
• Veille & amélioration continue : Suivre les tendances du marché Grands Comptes, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.
• Contribuer à l'évolution des outils, méthodes et process commerciaux.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente B2B, idéalement sur un segment Grands Comptes.
• Vous justifiez d'une expérience managériale de 5 ans minimum d'une équipe de commerciaux.
• Vous êtes doté d'un vrai leadership terrain, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux autant que accompagner individuellement chaque collaborateur.
• Vous êtes orienté résultats, à l'aise avec les outils de pilotage et la lecture des indicateurs de performance.
• Vous disposez d'une excellente communication afin de faire le lien entre le terrain et les directions internes.

Vos avantages

• Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso
• L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien‑être, Journée de solidarité.
• Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…
• Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe

Poste en CDI basé à Paris 9ème

Avec présence sur site régulière. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à impact : Contribuez activement à l’avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien‑être est au cœur des préoccupations ! Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l’unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d’apprentissage, de développement et de réussite. Rejoignez notre vivier de futurs talents commerciaux !

Why join Pluxee? Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.