CDI – MANAGER DE PROXIMITE MOBILE F/H

ADMR du Vaucluse; Le Pontet; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale dans le Vaucluse recherche un professionnel pour analyser les activités des associations et développer leurs services. Le poste requiert une expérience en gestion et un diplôme Bac à Bac +2 dans les ressources humaines. Le candidat doit avoir des compétences en communication, gestion des conflits et maîtrise des outils informatiques. Si vous êtes rigoureux et organisé, rejoignez-nous !

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur.
• Maîtrise des indicateurs d'activité et règles de planification.
• Connaissance des dispositifs d’aide financière.

Responsabilités

• Contrôler et analyser les indicateurs des associations.
• Développer l’activité de l’association.
• Représenter l'établissement sur le territoire.

Connaissances

Sens du relationnel

Organisation

Gestion des conflits

Animation de réunions

Motivation pour le travail social

Formation

Diplôme Bac à Bac +2 en ressources humaines

Outils

Logiciels ASAPRO/PLANISUD

Description du poste

Rattaché à la Responsable du Pôle Autonomie en Charge des Ressources (SAAD) et à l’équipe de Managers de Proximité, vous aurez principalement pour missions :

1. Contrôler et analyser les indicateurs des associations du territoire
2. Contrôler l’effectivité de l’activité des associations du territoire
3. Développer l’activité de l’association et proposer l’offre de service ADMR du territoire
4. Participer à l’harmonisation des pratiques en veillant au respect des procédures, modes opératoires et plans d’actions en cours
5. Proposer des actions correctives ou des modifications de process en fonction de l’évolution de l’association ou du territoire
6. S’assurer de l’organisation du travail de chaque maison des services du territoire
7. Participer à la logistique des actions et événements organisés sur le territoire, ainsi qu’à l’organisation pratique des managers
8. Gérer l’astreinte du territoire
9. Participer aux événements liés au développement ou à la qualité de vie au travail dans le territoire
10. Représenter l'établissement sur le territoire
11. Soutenir les équipes de managers de proximité lors des absences
12. Accueillir, conseiller, accompagner et répondre aux besoins des adhérents

Zone de déplacement : Départemental.

Territoires couverts : Nord Vaucluse – Grand Avignon – Ventoux

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
2. Entretien physique avec votre future responsable et un membre de l’équipe recrutement
3. Retour sur votre entretien et explication de la décision

Profil recherché

Savoir-être :

• Sens du relationnel, du dialogue et capacité à travailler en équipe
• Organisé(e), à l’écoute
• Animation de réunions et d’entretiens
• Rigoureux(se), volontaire dans l’atteinte des objectifs
• A l’aise au domicile, capable de s’adapter à différents profils et environnements
• Motivé(e) par le travail social et le management
• Coopération en situation de transversalité
• Participation à l’évaluation des besoins en formation
• Gestion des priorités et du stress
• Gestion des conflits
• Maintien des relations avec les partenaires locaux

Savoir-faire :

• Maîtrise des indicateurs d’activité et des règles de planification
• Connaissance et application de la convention collective de branche
• Connaissance des dispositifs d’aide financière pour les dossiers adhérents
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels ASAPRO/PLANISUD
• Diplôme Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou sciences sociales (BTS SP3 ou équivalent)
• Expérience souhaitée dans le secteur

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et adaptable ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous rejoindre !