CDI – MANAGER DE PROXIMITE MOBILE F/H

Fédération ADMR 84; Le Pontet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération ADMR 84 recherche un(e) responsable pour le Pôle Autonomie, impliqué dans le contrôle et le développement des activités associatives. Vous jouerez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques, l'organisation des services, et le soutien aux équipes managériales. Cette opportunité s'adresse à une personne dynamique, organisée, et expérimentée dans le secteur médico-social, prête à répondre aux besoins des usagers avec un esprit d'innovation.

Qualifications

• Expérience du secteur médico-social souhaitée.
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique.
• A l’aise au domicile en sachant s’adapter à des profils différents.

Responsabilités

• Contrôle et analyse les indicateurs des associations.
• Développe l’activité de l’association et propose des services.
• Participe à la logistique des actions organisées sur le territoire.

Connaissances

Sens du relationnel

Organisation

Gestion des priorités

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Gestion des conflits

Formation

Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion, sciences sociales

Outils

Logiciels ASAPRO

PLANISUD

Description du poste

Rattaché à la responsable du Pôle Autonomie en charge des Ressources (SAAD) et à l’équipe de Managers de Proximité, vous aurez principalement comme missions :

• Contrôle et analyse les indicateurs des associations du territoire
• Contrôle l’effectivité de l’activité des associations du territoire
• Développe l’activité de l’association et propose l’offre de service ADMR du territoire
• Participe à l’harmonisation des pratiques en veillant au bon respect des procédures / modes opératoires et aux plans d’actions en cours
• Propose des actions correctives et / ou des modifications de process en fonction de l’évolution de l’association et / ou du territoire
• S’assure de l’organisation du travail de chaque maison des services du territoire
• Participe à la logistique des actions / évènements organisés sur le territoire et à l’organisation pratique des managers du territoire
• Gère l’astreinte du territoire
• Participe aux événements de son territoire en matière de développement ou de qualité de vie au travail
• Participe à la représentation de l'établissement sur le territoire
• Soutien les équipes managers de proximité lors des absences
• Accueille, conseille, accompagne et répond aux besoins des adhérents

Zone de déplacement : Départemental.

Territoires couverts : Nord Vaucluse – Grand Avignon – Ventoux

Processus de recrutement :

1ère étape Echange par téléphone avec un membre de l'équipe recrutement.

2ème étape Entretien physique avec votre future responsable et un membre de l’équipe recrutement.

3ème étape Retour sur votre entretien et explication de la décision.

Sens du relationnel, du dialogue et la capacité à travailler en équipe,

Organisé(e), à l’écoute,

Animation de réunions, d’entretiens,

Rigoureux, volontaire dans l’atteinte des objectifs

A l’aise au domicile en sachant s’adapter à des profils et environnements différents,

Animé(e) par le travail social et le management

Coopération naturelle en situation de transversalité

Participer à l’évaluation des besoins en formation

Gestion des priorités et des situations de stress

Gestion des conflits

Maintenir les relations avec les partenaires locaux

Maîtriser les indicateurs d’activité et les règles de planification

Connaitre et appliquer la convention collective de branche

Connaître les dispositifs de droit commun d’aide à la prise en charge financière des dossiers adhérents

Maitriser l’outil informatique et bureautique

Maitriser les logiciels ASAPRO / PLANISUD

Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion, sciences sociales

Expérience du secteur souhaité.

Vous êtes organise(é), vous faites preuve de rigueur et vous êtes adaptable ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous rejoindre !

La Fédération ADMR de Vaucluse , acteur de référence du secteur Médico-social audomicile, regroupe plus de 30 structures locales qui assurent les interventions d’aides etde soins à domicile sur l’ensemble des 151 communes du département.

Elle propose des réponses de proximité, adaptées et personnalisées à chaque situationautour de 4 pôles d’activités : Autonomie (SAAD et SSIAD), Handicap (SAVS), Enfance etParentalité (Service Familles) et Habitats Inclusifs.

L’innovation sociale en Vaucluse guide notre action partout et auprès de tous dans ledépartement.

En 2023, le réseau ADMR du Vaucluse a assuré des prestations aides etaccompagnements à la vie quotidienne auprès de plus de 2 000 adhérents grâce àl’accompagnement de plus de 450 salariés d’intervention.

Au mois d’avril 2023, le réseau ADMR de Vaucluse a fortement transformé sonorganisation pour améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés et la qualitéde service auprès de ses adhérents avec pour maître mot la coopération entre l’ensembledes équipes.

Deux fonctions se sont déployées au plus proche des territoires pour agir en soutien des managers de proximité, en charge de l’animation des équipes d’intervention :

o Les équipes de Proximité RH opérationnelles avec pour priorité le recrutement etl’intégration du personnel d’intervention,

o L’équipe Coordination afin de faciliter et fluidifier le parcours des personnes et garantir la réactivité indispensable à la qualité de nos accompagnements.

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