CDI - Manager Comptabilité (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe emblématique recherche un Manager Comptabilité pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la comptabilité fournisseurs et de l'interface business, tout en pilotant des projets digitaux innovants. Vous superviserez une équipe de 4 personnes, en favorisant un environnement de travail inclusif et motivant. Avec un engagement envers l'excellence et l'innovation, cette opportunité vous permettra de contribuer à des processus comptables de pointe tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre prestigieux.

Prestations

Politique salariale égalitaire

Opportunités de formation

Engagement envers la diversité

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité et management.
• Connaissance des outils de gestion comme SAP et Power BI.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité fournisseurs et interface business.
• Pilotage des projets digitaux liés à la comptabilité.

Connaissances

Comptabilité

Management

SAP

Power BI

Pack Office

Formation

École de commerce

Spécialisation en Comptabilité/Finance

Outils

SAP

Power BI

Concur

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de 8 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Manager Comptabilité

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris IXème

Au sein de la Direction Financière de Cartier Joaillerie International, le Manager Comptabilité est responsable de la tenue de la Comptabilité fournisseurs, anime l’interface Business et pilote les projets comptables liés à l’amélioration continue des processus et des outils.

1. Gestion de la Comptabilité fournisseurs & interface Business
2. Pilotage de l’enregistrement et du règlement des factures conformément à la loi LME, avec des KPI sur le respect des délais de paiement, propositions d’amélioration, gestion des relances et priorisation.
3. Définition et diffusion des KPI fournisseurs : saisie, paiement (frais généraux & marchandises).
4. Pilotage du compte FNP pour achats stockés et non stockés, avec KPI sur l’age des réceptions, gestion des relances et priorisation.
5. Animation de l’interface business : diffusion des KPI, délais de règlement, gestion du flux.
6. Formations des utilisateurs aux outils (VIM, Concur).
7. Gestion avec le Contrôle de Gestion des matrices de validation dans VIM.
8. Mise à jour régulière des bases fournisseurs.

Gestion des projets digitaux liés à la Comptabilité :

1. Key-user SAP et BW pour la comptabilité.
2. Participation à la mise en place de nouveaux outils (Power BI, Concur Travel…).
3. Contribution à des projets transversaux : mise en place de la DES avec le service Import/Export, automatisation de la saisie des factures, digitalisation des notes de frais.

Gestion de la Comptabilité immobilisations :

1. Pilotage de l’enregistrement et du règlement des factures, conformément à la loi LME.
2. Animation des inventaires immobilisations, synthèse et restitution en comité France.
3. Formation sur le suivi des immobilisations.
4. Participation à la digitalisation des inventaires et des DI.

Management d’une équipe de 4 personnes :

1. Supervision et contrôle des tâches : fournisseurs, immobilisations, intercos.
2. Management selon le modèle de leadership : motivation, engagement, gestion des absences, formation, évaluation, polyvalence, plans de succession.
3. Propositions d’améliorations pour simplifier les opérations et suivre l’activité.
4. Développement des talents : plans de carrière, mobilités, formations, recrutement.
5. Assurer un climat serein : respect du droit du travail, procédures RH, écoute, partage, équilibre performance et qualité de vie.

Profil recherché :

Formation école de commerce, spécialisation en Comptabilité/Finance, avec au moins 5 ans d’expérience comptable et management réussi.

Maîtrise du pack Office, rigueur, investissement, curiosité. La connaissance de SAP est un plus.

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, avec une politique salariale égalitaire, certifiée Equal Salary.

Notre équipe RH accompagne tout au long de votre parcours, dès le recrutement.