CDI - Juriste Droit Social (H / F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise prestigieuse recherche un juriste en droit social pour soutenir les équipes RH dans la gestion des relations sociales. Ce rôle clé implique le conseil sur la législation sociale, l'analyse des obligations et la coordination des pratiques au sein de 21 maroquineries. Vous aurez l'opportunité de travailler étroitement avec les DRH et RRH pour garantir le respect des valeurs de l'entreprise tout en développant des relations de confiance avec divers interlocuteurs. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez contribuer à un environnement éthique et inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en droit social dans un environnement d'entreprise.
• Capacité à conseiller et à analyser la réglementation sociale.

Responsabilités

• Informer et conseiller les RRH/DRH sur la législation sociale.
• Accompagner le traitement des questions sociales et disciplinaires.

Connaissances

Droit social

Communication écrite

Communication orale

Analyse et synthèse

Relations interpersonnelles

Formation

Diplôme de 3ème cycle en droit social

Description du poste

Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.

Hermès Maroquinerie Sellerie recrute un(e) Juriste Droit Social en CDI à compter de septembre 2024, lequel sera rattaché au Directeur des Relations Sociales.

Mission générale :

Le juriste soutient, en véritable partenaire, l’action des RRH et DRH des différentes divisions d’Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS). Il développe ainsi la capacité de l’entreprise à tirer un parti positif et concret de la réglementation sociale. Son rôle de conseil et de coordination peut s’exercer, par délégation du Directeur des Relations Sociales d’HMS, auprès des différents interlocuteurs RH. Il intervient également en expertise sur les relations individuelles (disciplinaire, contentieux) et collectives (IRP, négociations) ainsi que sur certaines thématiques et projets transverses. Il accompagne les DRH et RRH de 21 maroquineries et environ 8000 collaborateurs et collabore plus étroitement avec 1 CSE d’établissement.

Missions principales :

1. Informer et conseiller les RRH / DRH des sites et sociétés de son périmètre pour garantir l’application de la législation sociale et le respect des règles et valeurs de l’entreprise.
2. Analyser la réglementation sociale, identifier les obligations qui en résultent et dégager des propositions d’actions et des principes d’application, tenant compte des enjeux et contraintes opérationnels.
3. En lien avec les interlocuteurs opérationnels RH, accompagner le traitement de l’ensemble des questions sociales de son périmètre et des dossiers disciplinaires complexes y compris contentieux.
4. Veiller à l’harmonisation et à la coordination des pratiques auprès des acteurs RH et contribuer, le cas échéant, à leur formation sur des thématiques spécifiques.
5. Accompagner le Directeur des Relations Sociales d’HMS dans la gestion des relations sociales (instances représentatives du personnel, organisations syndicales, inspection du travail…) et les négociations d’entreprise.
6. À la demande du Groupe, participer à la réalisation des synthèses thématiques et du reporting social auprès des entités d’HMS.

Profil recherché :

1. Diplômé(e) d’un 3ème cycle en droit social, vous possédez impérativement une expérience réussie d’au minimum 4 ans en entreprise, dans une fonction similaire.
2. Doté(e) d’un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d’un sens du service très développé, vous faites preuve au quotidien d’un esprit d’analyse et de synthèse.
3. Excellent sens relationnel afin de tisser des relations de confiance avec l'ensemble des clients internes et parties prenantes externes.
4. Pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se), pédagogue et soucieux de transmettre une information précise et claire, vous appréciez de vous adapter à des interlocuteurs très différents.

Poste en CDI basé à Pantin (93) avec des déplacements ponctuels sur les différents sites.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !