CDI - Ingénieur Process Microélectronique - F/H

STMicroelectronics; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

STMicroelectronics recherche un ingénieur Process pour optimiser les performances et piloter des briques complexes sur notre site de Tours. Vous serez référent technique et collaborerez avec les équipes production et maintenance.

Vous participerez aux plans d’action d’amélioration, suivrez les indicateurs de performance et accompagnerez le déploiement de nouveaux procédés. L’esprit d’analyse et le sens de l’action seront essentiels pour faire progresser les lots et assurer la production.

Responsibilities

• Faire des propositions pour optimiser les performances au-delà de votre périmètre d’activités Process et coordonner leur mise en œuvre
• Etre référent technique pour des problématiques complexes
• Peut assurer le relai des équipes support process dans son équipe (shift)
• Peut apporter son expertise technique à la production et aux techniciens process (TPP) aux actions complexes sur lots et équipement
• Est en charge d’une ou plusieurs briques process, un process complexe et/ou d’une activité transverse
• Identifie et assure le suivi des indicateurs de performance de ses activités
• Documente et publie le suivi de son activité, analyse les écarts
• Détermine et met en place des plans d’action d’amélioration de la performance sur son périmètre
• Identifie les causes en cas de crise, propose des solutions et s’assure de leur mise en place
• Peut être en charge d’un changement de process majeur ou de la mise en place d’un nouveau processus
• Peut faire de la veille technologique
• Assure la formation des nouveaux ingénieurs au-delà des outils (historique, connaissance hardware, expertise process)

Job description

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.

A propos de des missions :

• \\- Faire des propositions pour optimiser les performances au-delà de votre périmètre d’activités Process et coordonner leur mise en œuvre


• \\- Etre référent technique pour des problématiques complexes


• \\- Peut assurer le relai des équipes support process dans son équipe (shift)


• \\- Peut apporter son expertise technique à la production et aux techniciens process (TPP) aux actions complexes sur lots et équipement.


• \\- Est en charge d’une ou plusieurs briques process, un process complexe et/ou d’une activité transverse


• \\- Identifie et assure le suivi des indicateurs de performance de ses activités


• \\- Documente et publie le suivi de son activité, analyse les écarts


• \\- Détermine et met en place des plans d’action d’amélioration de la performance sur son périmètre


• \\- Identifie les causes en cas de crise, propose des solutions et s’assure de leur mise en place


• \\- Peut être en charge d’un changement de process majeur ou de la mise en place d’un nouveau processus


• \\- Peut faire de la veille technologique


• \\- Assure la formation des nouveaux ingénieurs au-delà des outils (historique, connaissance hardware, expertise process)

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.