CDI - Ingénieur Equipement Engineering & Support WET F/H

STMicroelectronics France; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Opportunités d’évolution et de formation

Initiatives de diversité et d'inclusion

Résumé du poste

STMicroelectronics France recherche un ingénieur procédés à Rousset-Serre-Ponçon pour optimiser les équipements et former les techniciens. Ce poste requiert une expérience de 3 ans, un BAC+5 d'école d'ingénieur et une bonne maîtrise de l'anglais.

Le candidat devra démarrer de nouveaux équipements et garantir une maintenance optimale, tout en améliorant la qualité et la productivité. Rejoignez un environnement inclusif où l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle est valorisé.

Qualifications

• BAC+5 Ecole d’Ingénieur.
• Expérience de 3 ans minimum.
• Bon niveau d’anglais nécessaire.

Responsabilités

• Démarrer de nouveaux équipements.
• Optimiser le plan de maintenance.
• Améliorer les performances de l'équipement.
• Former les techniciens de maintenance.
• Réaliser un benchmark et une veille technologique.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Méthodologie de résolution de problèmes

Anglais

Formation

BAC+5 Ecole d’Ingénieur

Outils

Systèmes d’Applied Materials

Description du poste

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.

A propos de vos missions

• Démarrer de nouveaux équipements lorsque nécessaire. Prendre en charge toutes les étapes, de l’écriture du cahier des charges à la mise en production
• Optimiser et industrialiser le plan de maintenance
• Garantir les conditions optimales d’utilisation des équipements.
• Améliorer les performances de son parc équipement, en termes de qualité, robustesse, coûts, productivité.
• Participer à la résolution des problèmes et proposer puis implémenter les actions nécessaires pour éviter la ré-occurrence
• Former les techniciens de maintenance
• Réaliser un benchmark et une veille technologique de ses équipements : avec les autres sites de la société, avec les équipementiers…

Rattaché/Rattachée à la zone TT, vous intégrerez une équipe dynamique, composée d’une quinzaine d’ingénieurs procédés et maintenance.

Afin de réaliser ces missions, une collaboration étroite est requise avec l’ensemble du management de l’usine de fabrication, ainsi qu’avec les différents ingénieurs et techniciens de maintenance du département TT.

La fonction requiert l’utilisation régulière d’outils d’analyse afin d’optimiser la robustesse des équipements.

A propos de vous

• BAC+5 Ecole d’Ingénieur
• Aimer le travail en équipe, le terrain et « le contact avec les machines »
• Rigueur, autonomie
• Méthodologie de résolution de problèmes
• Une expérience sur les systèmes d’Applied Materials est un plus.
• Poste avec spécificité hardware
• Bon niveau d’anglais nécessaire.
• Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) avec une expérience de 3 ans minimum. Il s’agit d’un poste qui propose de vastes possibilités d’évolution pour un(e) candidat(e) de bon niveau.

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers