CDI INFIRMIER H/F

Hutchinson; Bondoufle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions industrielles recherche un infirmier au travail pour assurer la santé des salariés, prévenir les risques et intervenir en cas d'urgence. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'infirmier et une expérience significative dans le domaine. Une rémunération attractive et divers avantages sont offerts, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

13ème mois

Bonus

Prime vacances

Participation

Mutuelle/prévoyance

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine industriel ou de santé au travail.
• Formation d'infirmier au travail requise.

Responsabilités

• Prendre en charge les soins infirmiers de l’ensemble des services.
• Analyser les risques chimiques selon la réglementation.
• Assurer l’interface avec la médecine du travail.
• Prévenir les risques santé et sécurité sur le terrain.

Connaissances

Rigueur

Compétences techniques médicales

Capacité à gérer les urgences

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !

Notre site

Hutchinson Composite Industrie, spécialisée dans la conception, la qualification, la production et la maintenance de produits composites, est fournisseur de rang 1 dans les domaines de l’aérospatiale, du militaire, des télécommunications et du transport multimodal.

Votre fonction

Garant de la santé des salariés au travail, vous exercez vos compétences pour le maintien au poste des salariés et la prévention des risques santé au sein de l’entreprise.

Vos principales missions :

1. Première mission :

• Prendre en charge les soins infirmiers de l’ensemble des services (production, logistique, bureaux administratifs, ...),
• S’occuper de la mise à disposition des moyens de secours, armoires à pharmacie, et médicaments homologués selon les protocoles de soins validés par le médecin du travail et la direction.
• Aider à la prise en charge des blessés ou accidentés suite à un accident (en lien avec les RH et HSE),
• Tracer et analyser les incidents déclarés dans les registres de soins et autres (registres d’AT bénins, etc.),
• S'assurer de la bonne prise en charge des soins par les SST en lien avec les procédures CI et Hutchinson (sensibilisation et formation des SST),
• Assurer le réaccueil des accidentés ou des employés en longue convalescence,

Deuxième mission :

• Analyser les risques chimiques dans le cadre de la réglementation CMR et REACH,
• Mettre en place les fiches d’exposition chimique en partenariat avec le service HSE et la médecine du travail.

Troisième mission :

• Assurer l’interface avec la médecine du travail dans le cadre des visites médicales et de la surveillance médicale,
• Prévenir les risques santé et sécurité, et animer sur le terrain,
• Auditer les collaborateurs (audits SSE),
• Organiser l'accueil des nouveaux entrants,
• Organiser des créneaux d’échanges à l'infirmerie en entreprise,
• Aider à la rédaction de la fiche entreprise et DUERP,
• Veiller à l'application du règlement intérieur concernant alcoolémie, stupéfiants, addiction, prévention, EPI et outils coupants, conduite.

Votre profil

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et d'une formation d’infirmier au travail, avec une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine industriel ou de santé au travail.

Qualités requises :

• Rigueur, implication, disponibilité, dynamisme,
• Compétences techniques médicales, qualités d'écoute et d'analyse,
• Esprit d'équipe et capacité à gérer les urgences.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Évoluer dans un cadre dynamique et en croissance,
• Bénéficier de l’agilité d’une PME et de la solidité d’un groupe international existant depuis 170 ans,
• Organiser votre temps de travail avec un équilibre vie privée/vie professionnelle, incluant un jour de télétravail par semaine,
• Profiter d’un programme d’intégration personnalisé, de formations régulières, et de perspectives d’évolution variées,
• Recevoir une rémunération attractive et de nombreux avantages : 13ème mois, bonus, prime vacances, participation, mutuelle/prévoyance, avantages CSE,
• Participer à une politique RSE active en matière de biodiversité, diversité, inclusion, parentalité, éthique et développement des compétences,
• Viser la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble des activités,
• Investir 5% du chiffre d'affaires chaque année depuis 20 ans en innovation pour un développement durable.