CDI - Incident Manager (H / F)

L’étincelle RH; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une ville dynamique et solidaire recherche un Référent Santé et Accueil Inclusif pour contribuer au bien-être des jeunes enfants. Dans ce rôle, vous serez chargé d'informer et de conseiller l'équipe sur la santé des enfants et d'assurer un accueil inclusif pour ceux en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec des professionnels pour mettre en œuvre des protocoles de santé, organiser des soins, et promouvoir la santé au sein des établissements d'accueil. Si vous êtes passionné par le bien-être des enfants et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Médecin spécialisé en santé du jeune enfant ou titulaire d'un diplôme d'État.
• Expérience en soins et accompagnement des enfants en situation de handicap.

Responsabilités

• Informer et conseiller sur la santé des jeunes enfants et l'accueil inclusif.
• Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche.
• Former les équipes sur les règles d'hygiène et les premiers secours.

Connaissances

Rigueur professionnelle

Écoute des parents et des équipes

Communication et qualités relationnelles

Capacité à discerner les situations à risque

Pédagogie et conseils clairs

Formation

Diplôme d’Etat de puériculture

Diplôme d’Etat d’infirmier avec spécialisation santé enfant

Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants

Description du poste

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais la ligne 8 du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l’autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.

En tant que Référent Santé et Accueil Inclusif (F / H), vous contribuez au bien-être des enfants, informez et conseillez la direction ainsi que l’équipe sur la santé des jeunes enfants et l’accueil inclusif, en expliquant les protocoles de santé nécessaires.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Rôle auprès de l'équipe :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants, les protocoles prévus.
• Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en oeuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille.
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.

Rôle auprès de l'enfant :

• Organiser les soins et l’administration des médicaments en crèche.
• Faciliter l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Identifier des troubles de développement du jeune enfant.
• Organiser des actions de promotion santé.
• Assurer la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures.
• Suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant.
• Dépistage des difficultés des enfants et dialogue avec les parents.
• Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment.
• Participation aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents.

Mais aussi :

• Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale).
• Participation à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure.
• Veille au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique.
• Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement.
• Action de campagnes d'information auprès des professionnels.

Qualifications requises :

• Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ;
• Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture ;
• Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Faire preuve de rigueur professionnelle.
• Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant.
• Savoir donner des directives intelligibles de tous.
• Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie.
• Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure.
• Respecter le secret professionnel.
• Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition.
• Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles.
• Être dynamique et posséder le sens des responsabilités.
• Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté.
• Savoir travailler dans le respect des familles.

Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs

Vous allez être affecté à trois établissements d’accueil du jeune enfant municipaux :

• Deux petites crèches : Crèche familiale et Multi-Accueil les Matins du Monde.
• Une crèche : Multi-Accueil Odette Raffin.

Modalité du contrat :

Sous forme de vacation, à raison de 8 heures par mois (7 heures sur les structures + 1 heure de trajet pour 1 journée complète d’exercice par mois sur la ville) sur 10 mois (hors juillet et août), soit 70 heures par an.