CDI - Group Leader / Responsable Coordination de production (H/F)

Getlink; Coquelles; Sur place; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Getlink recherche un responsable maintenance du matériel roulant pour piloter les plans de maintenance et coordonner les ateliers F40, F45 et F46. Vous agirez comme interface entre production, logistique, ingénierie et managers pour optimiser les ressources et la sécurité.

Vous assurez le planning à court et moyen terme, la gestion des priorités et le suivi des interventions des techniciens et sous-traitants, dans un cadre CDI et sur site.

Qualifications

• BTS ou équivalent en mécanique, électrotechnique, électromécanique, hydraulique ou pneumatique.
• 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance industrielle ou ferroviaire.
• Maîtrise des outils informatiques; Excel avancé.
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs activités.

Responsabilités

• Élaborer et optimiser les plans de maintenance court terme intégrant préventif, correctif et LSM.
• Planifier, prioriser et répartir les travaux selon ressources et contraintes.
• Contribuer au plan de production à moyen terme et coordonner les mouvements.
• Assurer la coactivité et la coordination des équipes dans les ateliers.
• Anticiper les besoins en pièces et en matériel avec la logistique.
• Veiller au respect des règles de sécurité et promouvoir une culture sécurité.

Connaissances

Planification

Coordination

Gestion des priorités

Esprit d'analyse

Rigueur

Autonomie

Sens de sécurité

Communication transversale

Anglais (atout)

Formation

BTS ou équivalent en mécanique, électrotechnique, électromécanique, hydraulique ou pneumatique

Outils

Excel

Description du poste

Au sein de la Direction Maintenance du Matériel Roulant, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance des ateliers F40, F45 et F46. Véritable interface entre la production, la logistique, l'ingénierie et les managers, vous contribuez à la performance de la flotte Eurotunnel en assurant une planification optimale des ressources, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de disponibilité du matériel.

Les principales missions :

• Élaborer et optimiser les plans de maintenance à court terme en intégrant les activités préventives, correctives, modifications et opérations LSM.
• Planifier, prioriser et répartir les travaux en fonction des ressources disponibles et des contraintes d'exploitation.
• Contribuer à la construction du plan de production à moyen terme et coordonner les mouvements nécessaires à la réalisation des travaux.
• Assurer la gestion de la coactivité des interventions et veiller à la bonne coordination des équipes au sein des ateliers.
• Anticiper les besoins en pièces et matériels en lien avec les équipes logistiques.
• Garantir l'application des règles et procédures de sécurité et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
• Réaliser des contrôles d'activités, suivre les interventions des techniciens et sous-traitants et participer aux audits.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et techniques afin de répondre aux objectifs de production.
• Analyser les anomalies rencontrées et contribuer aux actions d'amélioration continue.
• Travailler en étroite collaboration avec les Managers de Production, l'ingénierie et les services supports afin d'assurer la performance des activités de maintenance.

Le profil & les compétences :

• Formation BTS ou équivalent en mécanique, électrotechnique, électromécanique, hydraulique ou pneumatique.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la maintenance industrielle ou ferroviaire.
• Expérience significative en organisation, planification ou coordination de maintenance.
• Bonne maîtrise de l'environnement technique du matériel roulant ferroviaire.
• Maîtrise des outils informatiques et niveau avancé sur Excel.
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs activités simultanément.
• Sens aigu de la sécurité et de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler de manière transverse.
• Esprit d'analyse, rigueur et orientation solutions.
• Autonomie, curiosité et volonté de développer continuellement ses compétences.
• La maitrise de l'anglais est un atout.

En tant qu'employeur responsable,Eurotunnel Services GIEs'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés.Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitementdes candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent