CDI GESTIONNAIRE PAIE

CONSULTIM GROUPE; France; Sur place; EUR 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en croissance recrute un gestionnaire de paie pour prendre en charge l'ensemble du processus de paie à Paris. Vous interviendrez sur 200 bulletins de paie et bénéficierez d'un environnement de travail éthique avec des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires. Idéal pour un professionnel rigoureux et autonome.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine après un mois d’ancienneté

Jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnel.
• Capacité à travailler sous délais contraints.

Responsabilités

• Intervenir sur l’ensemble du processus de paie sur un volume d'environ 200 bulletins.
• Établir des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Précision

Travail en équipe

Formation

Formation en paie ou RH (type Bac +2/3 minimum)

Outils

Sage Paie & RH

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) -CDI- PARIS 17

Localisation: Paris 17ᵉ

Contrat: CDI

Rémunération:38 K brut

Télétravail: 1 jour par semaine après un mois d’ancienneté
Disponibilité: Poste à pourvoir dès que possible

À propos de l’organisation

Structure en plein développement, comptant 230 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France. Elle œuvre pour la protection et l’accompagnement des enfants et des jeunes en difficulté, avec un engagement fort en matière de professionnalisme et d’éthique.

VOS MISSIONS:

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie sur un volume d'environ 200 bulletins de paie.

• Collecte et saisie des éléments variables de paie

• Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle

• Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales)

• Suivi des absences, congés, arrêts maladie

• Rédaction des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte

• Réponses aux questions des clients ou des salariés sur les sujets paie / charges sociales

• Veille sociale et mise à jour des paramètres légaux du logiciel

• Recouvrement des IJSS sous subrogation auprès des CPAM

Qualités requises

• Rigueur et autonomie

• Précision et respect de la confidentialité

• Capacité à travailler sous délais contraints et en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une organisation engagée et en pleine croissance

• Évoluer dans un cadre humain et éthique

• Bénéficier d’un poste aux missions variées

• Profiter d’avantages tels que le télétravail et des jours de congés supplémentaires

Profil recherché

• Formation en paie ou RH (type Bac +2/3 minimum)

• Expérience minimum de 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventionnel

• Maîtrise impérative de Sage Paie & RH