CDI- Gestionnaire Maitrise des Risques (contrôle) H/F

CAF DES HAUTS-DE-SEINE; Nanterre; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

La CAF des Hauts-de-Seine recherche un Gestionnaire Maîtrise des Risques pour assurer le contrôle des données et lutter contre la fraude. En intégrant une équipe proactive, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des dossiers et la régularisation des situations des allocataires, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux divers.

Prestations

Horaires variables

Possibilité de télétravail hebdomadaire

Prise en charge de 75% du titre de transport

Titres restaurants avec prise en charge patronale

Prime de crèche (sous conditions)

Plan d'épargne entreprise

Intéressement selon performances

Qualifications

• Expérience en gestion des risques ou poste similaire.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Exigence de qualité dans le service rendu.

Responsabilités

• Analyser les pièces et repérer les incohérences.
• Assurer la régularisation des dossiers des allocataires.
• Apporter un appui technique auprès des collègues.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Gestionnaire Conseil Allocataires

Bonne connaissance des prestations à risques

Outils

Outils informatiques et collaboratifs

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) engagé dans la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission inclura également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes.

Au sein de la Direction comptable et financière, vous intégrerez le pôle Maîtrise des Risques et Systèmes d'Information, composé de 18 collaborateurs. Vous serez spécifiquement chargé(e) de :

• Analyser les pièces et repérer les incohérences dans les dossiers soumis au contrôle, en vérifiant la conformité des formulaires et des pièces justificatives fournies par les allocataires.
• Rechercher des informations complémentaires auprès d'autres institutions et / ou des allocataires pour consolider le diagnostic des situations faisant l'objet d'un contrôle, et détecter les dossiers suspects de fraude à transmettre au service dédié.
• Assurer la régularisation des dossiers des allocataires en fonction des informations recueillies, notamment en notifiant un indu ou en effectuant un rappel, tout en contribuant à l'analyse des causes d'erreurs et en proposant des actions correctrices.
• Le cas échéant, vous pouvez être sollicité.e afin d'apporter un appui technique auprès des collègues ou dans le cadre de projets relevant du périmètre du service.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs.

Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e), toujours soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'allocataire.

Votre curiosité vous incite à comprendre en profondeur chaque dossier, tandis que vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe constituent des atouts précieux pour collaborer efficacement.

Votre formation

Vous êtes Gestionnaire Conseil Allocataires et avez une bonne connaissance des prestations à risques (AL, PPA, AAH, RSA), ou avez une expérience dans un poste similaire de gestionnaire maîtrise des risques.

Informations complémentaires

Salaire brut mensuel de .87 € sur 14 mois. Soit 28 .30 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale).

Liée à ce poste, une prime de responsabilité est mensuellement versée à hauteur de 5 % de votre coefficient de base.

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A : Nanterre Ville)

Intégrer la CAF, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Horaires variables
• Possibilité de télétravail hebdomadaire
• choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT)
• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) ou accès au restaurant d'entreprise
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé / vie professionnelle
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Plan d'épargne entreprise
• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae.

Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec un représentant RH ainsi qu'un opérationnel, qui permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

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