CDI Gestionnaire de Paie (HF) / Saint-Lô

IKIWAY | Cabinet de Recrutement

Saint-Lô

Sur place

EUR 28 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive
Horaires flexibles
RTT
Intéressement & participation
Équipe à taille humaine

Résumé du poste

IKIWAY | Cabinet de Recrutement recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son pôle social. Vous interviendrez sur la collecte et l’analyse des variables de paie, l’établissement des bulletins et les déclarations sociales, avec une veille des évolutions légales et liées à la convention collective.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager du service, en cabinet, avec possibilité d’évolution et d’intégration dans une équipe à taille humaine près de Saint-Lô, en Normandie.

Qualifications

  • Maîtriser la législation sociale et appliquer les règles conventionnelles.
  • Être capable d'établir des contrats de travail et documents liés à la paie.
  • Posséder idéalement une première expérience en paie (cabinet ou entreprise).
  • Être rigoureux, organisé et orienté service client.
  • Maîtriser ou vouloir maîtriser rapidement SILAE.

Responsabilités

  • Collecter, analyser et traiter les variables de paie pour un portefeuille diversifié.
  • Établir les bulletins de paie conformes à la législation.
  • Réaliser les déclarations sociales et le suivi administratif de la paie.
  • Rédiger les contrats de travail et avenants.
  • Veiller aux évolutions légales et conventionnelles.
  • Utiliser SILAE pour la paie.

Connaissances

Gestion paie
Législation sociale
Conformité RH

Outils

SILAE

Description du poste

Ce cabinet d'expertise comptable, implanté dans la Manche depuis près de quarante ans, accompagne une clientèle variée : commerçants, artisans, PME, professions libérales et associations.

Il s'appuie sur une équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux du territoire, offrant un environnement structuré, stable et bienveillant.

Le pôle social du cabinet intervient auprès d'un large panel d'entreprises locales et souhaite aujourd'hui se renforcer dans le cadre d'un remplacement.

POSTE / MISSIONS

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F.

Au Sein De L'équipe Sociale Et Sous La Responsabilité Du Manager Du Service, Vous Intervenez Sur Les Missions Suivantes :

  • Collecter, analyser et traiter les variables de paie pour un portefeuille clients diversifié.
  • Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer l'ensemble du suivi administratif lié à la paie.
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents associés.
  • Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
  • Utiliser le logiciel SILAE, idéalement déjà maîtrisé.
Vous Bénéficierez Des Avantages Suivants :
  • Cabinet reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients.
  • Rémunération annuelle attractive
  • Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie pro / vie perso.
  • RTT permettant une meilleure organisation du temps de travail.
  • Intéressement & participation.
  • Intégration dans une équipe à taille humaine, stable et collaborative.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous :
  • Maîtrisez la législation sociale et savez appliquer les règles conventionnelles.
  • Êtes capable d'établir des contrats de travail et documents liés à la paie.
  • Possédez idéalement une première expérience en paie (même courte), en cabinet ou en entreprise.
  • Êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du service client.
  • Maîtrisez ou souhaitez rapidement maîtriser le logiciel SILAE.
AVANTAGES
Vous Bénéficierez Des Avantages Suivants :
  • Cabinet reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients.
  • Rémunération annuelle attractive
  • Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie pro / vie perso.
  • RTT permettant une meilleure organisation du temps de travail.
  • Intéressement & participation.
  • Intégration dans une équipe à taille humaine, stable et collaborative.
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