CDI - Gestionnaire de paie (H/F)

TN France; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre leur équipe à Pantin. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'administration de la paie pour un portefeuille de 500 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise en gestion de la paie et administration du personnel sera mise à profit. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon sens du service, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• 8 ans d'expérience en paie, en cabinet ou en entreprise.
• Maîtrise technique et bon relationnel requis.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie pour 500 collaborateurs.
• Gestion des congés payés et contrôle des absences.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du Personnel

Contrôle des absences

Saisie des éléments variables

Gestion des congés

Maîtrise de Word et Excel

Formation

Bac+2/4 en Ressources Humaines

Outils

ADP DECIDIUM

ACE

Description du poste

CDI - Gestionnaire de paie (H/F), Pantin

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une quarantaine de personnes. Principales missions :
1. Établissement des bulletins de paie : Saisie et contrôle des éléments variables, des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
2. Gestion des congés payés, congés d'ancienneté et RTT : Contrôle des absences saisies, supervision de la gestion des temps, saisie des augmentations individuelles, contrôle, et vérification des éléments pour le 13ème mois, l'intéressement, la participation, et diverses primes.
3. Gestion de l'absentéisme : Maladie, maladie professionnelle, AT, maternité, paternité, saisies sur salaire, prêts, archivage, classement mensuel.
4. Administration du personnel : Subrogation, établissement des attestations, suivi des longues maladies, invalidités, mi-temps thérapeutiques, gestion des suspensions de contrat, déclarations sociales via DSN, gestion de la mutuelle.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac+2/4, avec au moins 8 ans d'expérience en paie, en cabinet ou en entreprise.
Reconnu(e) pour votre maîtrise technique, votre fiabilité, votre bon relationnel et votre sens du service.
Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, curieux(se).
Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM et ACE, ainsi que de Word et Excel.