CDI Gestionnaire AFC (H/F)

Caf de la Gironde; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un gestionnaire-conseil pour le service des Aides Financières Collectives. Dans ce rôle, vous faciliterez l'accès aux financements pour les partenaires dans le domaine social, en gérant les dossiers et en fournissant des conseils et une expertise. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où vos compétences en communication et votre sens de l'organisation seront essentielles. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Gratification annuelle (13ème mois)

Allocation vacances

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Participation employeur transport

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Connaissance des réglementations et des outils bureautiques nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Instruire et calculer les aides versées aux gestionnaires de structures.
• Informer les partenaires sur les offres de service et les accompagner.

Connaissances

Connaissance de la réglementation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Compétences en communication

Travail en équipe

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 en gestion ou comptabilité

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Contexte

La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.

Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.

Le service des Aides Financières Collectives (AFC) recrute un gestionnaire-conseil AFC.

Votre future mission

Votre future mission consistera à faciliter pour les partenaires qui développent des offres de service dans le domaine social, l'accès aux financements prévus par l'organisme en assurant la gestion de leur dossier et en développant un rôle d'information, d'orientation et d’expertise.

Vos Missions

1. Concrètement, vous instruisez et calculez les aides versées aux gestionnaires de structures (multi-accueils, accueils de loisirs, centres sociaux, relais assistants(es) maternel(les)…).
2. Vous informez les partenaires sur les offres de service de l’organisme en matière de financement de services et d’équipements et les accompagnez dans leur démarche administrative d’obtention de ces financements.
3. Vous organisez le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution et au suivi du dossier et procédez aux versements des aides.
4. Vous analysez la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires et au besoin, les sollicitez pour la clarification de leur dossier.
5. Enfin, votre application, avec rigueur, des règles et des procédures propres au domaine d’activité vous permettra de détecter les dysfonctionnements ou les risques dans le suivi du dossier, pour en référer à vos collègues et/ou votre manager.

Votre Profil, Vos Atouts

Vos connaissances de la règlementation, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques, vous permettront d’accélérer votre montée en compétences techniques et faciliteront votre analyse des dossiers.

Votre capacité à travailler en équipe dans un objectif de performance collective sera également appréciée, de même que votre autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.

Vos qualités d’expression écrite et orale vous serviront dans la relation de service, dans la coopération et dans l’entretien de bonnes relations avec nos partenaires (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient…).

Informations Complémentaires

Salaire : 2 008€ brut

En Complément

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis.
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence).
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis.
• Tickets restaurant.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise.

Durée Du Travail

Temps plein

Conditions Particulières

Cet appel à candidatures est ouvert en externe et en interne.

Un niveau de diplôme Bac+2 (profil gestion ou comptabilité) serait apprécié.

L’exercice probant des mêmes fonctions au sein d’un organisme de sécurité sociale serait un atout.

Une première sélection sera effectuée sur dossier et sur avis motivé de l'encadrement pour les candidatures internes.

Les candidats présélectionnés seront reçus par un jury de recrutement composé de :

Nathalie Moizeau, Manager du service des Aides Financières Collectives

Un représentant des Ressources Humaines

Conformément à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, la CAF de la Gironde s'engage pour l'égalité des chances et la non-discrimination, en garantissant un accès équitable à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons tout en oeuvre pour adapter le processus de recrutement et l'environnement de travail, afin de permettre l'inclusion et l'intégration des talents, quelles que soient leurs spécificités. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aides particulières lors du processus de recrutement ou d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part.

Ref : C136O88343