CDI - Financial performance officer (H/F)

KLEPIERRE; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Klépierre, leader européen des centres commerciaux, recherche un contrôleur de gestion pour piloter le suivi financier et opérationnel des centres commerciaux français. Vous collaborez avec les équipes financières et opérationnelles pour analyser la performance et participer aux reportings mensuels destinés au top management.

De formation Bac+5 en contrôle de gestion, vous apportez une première expérience et une connaissance du secteur immobilier et/ou du retail.

Qualifications

• De formation Bac+5 et une première expérience en contrôle de gestion et/ou audit financier.
• Connaissance du secteur immobilier et/ou du retail serait un plus.
• Maîtrise du pack Office, en particulier Excel.

Responsibilities

• Participation à l'élaboration des budgets et du Business Plan à 5 ans des centres commerciaux Français.
• Analyse de la performance financière du groupe.
• Suivi des indicateurs opérationnels de nos centres commerciaux.
• Participation aux présentations mensuelles à destination du top management.
• Participation aux différents reporting et à l’amélioration des outils informatiques.
• Rôle de support auprès des opérationnels et de la direction (analyses ad-hoc, reportings…).

Skills

Analyse financière

Analyse et synthèse

Proactivité

Rigueur

Organisation

Disponibilité

Education

Bac+5 en contrôle de gestion

Tools

Excel

Power BI

SAP

Essbase

Job description

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).

La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

Au sein de la Direction Finance France et sous la responsabilité du responsable de la performance financière, vous serez en charge du suivi financier et opérationnel des centres commerciaux français et du pilotage de la performance financière de l’entreprise.

Missions principales:

• Participation à l'élaboration des budgets et Business Plan à 5 ans des centres commerciaux Français
• Analyser la performance financière de l'entreprise
• Suivi des indicateurs opérationnels de nos centres commerciaux
• Participation aux présentations mensuelles à destination du top management
• Participation aux différents reporting et à l’amélioration des outils informatiques
• Rôle de support auprès des opérationnels et de la direction (Analyses ad-hoc, reportings…).

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer tout au long de votre parcours au sein du service.

Vous travaillerez en collaboration avec la performance financière groupe, les opérationnels (assets managers et leasing), les services comptabilités, consolidation & la gestion locative.

De formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez à minima d’une première expérience en contrôle de gestion et/ou en audit financier. La connaissance du secteur de l’immobilier et/ou du retail serait un plus.

Compétences techniques et comportementales :

• Connaissances financières / comptables
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Proactivité, rigueur et organisation
• Implication et disponibilité
• Maitrise du pack office, en particulier Excel
• La connaissance de Power BI, SAP et d’Essbase est un plus

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

• Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.
• Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)
• Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.