CDI - Chef de Projet Ingénierie & Bâtiment Durable Groupe (H/F)

KLEPIERRE; Paris; Presencial; EUR 75.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Klépierre, leader européen des centres commerciaux, recrute un référent environnement et développement durable. Vous piloterez la performance environnementale, coordonnerez des projets innovants et assurerez le reporting extra-financier en collaboration avec le département RSE.

De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience et une forte appétence pour l'analyse de données et les enjeux énergétiques. Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir.

Formación

• Bac+5 (université ou école d'ingénieur) avec expérience professionnelle recommandée.
• Au moins 5 ans dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable ou de la performance des bâtiments.
• Maîtrise des enjeux d'efficacité énergétique et de décarbonation, et connaissance des certifications environnementales.

Responsabilidades

• Piloter la performance environnementale du Groupe et conseiller les équipes dans les pays.
• Consolider les bonnes pratiques et accompagner des projets innovants (énergies renouvelables, nouveaux matériaux, IoT).
• Suivre les projets à impact environnemental et préparer des synthèses pour les parties prenantes.
• Contribuer au reporting extra-financier et piloter la stratégie Act4Good avec des dashboards (Power BI).
• Animer des webinars et collaborer sur des projets transverses autour des outils métier.

Conocimientos

Anglais (B2)

Analyse de données

Educación

Bac+5 en énergie, environnement ou développement durable

Herramientas

Excel

PowerPoint

Power BI

Descripción del empleo

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).

La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

Sous la responsabilité du Directeur Capital Planning & Bâtiment Durable Groupe, vous êtes référent et support aux Opérationnels dans les domaines liés à l'environnement et au bâtiment durable.

Vous pilotez le volet environnemental de la stratégie RSE (Act4Good) du Groupe (énergie / eau / déchets / certifications / carbone), et vous assurez de leur application dans les pays où Klépierre opère.

Missions principales

Pilotage de la performance environnementale Groupe :

• Support et conseil aux équipes opérationnelles dans les pays en matière d'efficacité énergétique, de gestion des déchets, de consommation d'eau, de certification des bâtiments et de réduction de l'empreinte carbone.
• Détection, formalisation et diffusion des bonnes pratiques opérationnelles.
• Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre de projets innovants (énergies renouvelables, nouveaux matériaux/technologies, IoT…).
• Coordination et suivi du portefeuille des projets à impact environnemental du Groupe : consolidation de l'avancement, identification des risques et points de blocage, préparation de synthèses de pilotage à destination des parties prenantes.

Réalisation et diffusion de retours d'expérience (REX), benchmarks internes et externes, et partage des enseignements issus des projets déployés dans les différents pays.

Analyse de la performance développement durable Groupe :

• Elaboration des tableaux de bords de suivi de la performance environnementale.
• Administration / Optimisation de l'outil Groupe pour le reporting extra-financier et le pilotage de la stratégie Act4Good, en collaboration avec le département RSE : dashboarding Power BI, évolution des indicateurs de l'outil, fiabilisation des données.

Participation à l'animation de webinars mensuels sur les sujets environnementaux au sein du groupe.

Collaboration et contribution à des projets transverses opérationnels et fonctionnels :

• Contribuer à la création de synergies entre les différents outils applicatifs métiers.
• Contribuer à l'amélioration continue du pilotage des centres commerciaux.

Profil recherché :

De formation Bac+5 (université ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable ou de la performance des bâtiments. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'efficacité énergétique, à la décarbonation, aux certifications environnementales et aux projets d'amélioration des actifs immobiliers. Vous combinez appétence pour les sujets techniques, aisance dans l'analyse de données et capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs environnementaux communs.

Connaissances et compétences techniques

• Anglais avancé (B2) minimum.
• Maitrise du Pack Office : Excel (niveau expert), Powerpoint (intermédiaire) ainsi que Power BI (débutant).
• Une expertise en environnement serait une plus-value.
• Connaissances en installations techniques du bâtiment.

Compétences comportementales :

• Bonnes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau.
• Capacité d'anticipation et de proactivité.
• Autonomie, gestion du temps et rigueur.
• Curieux, en veille permanente sur les sujets innovants.

Déplacements réguliers à prévoir en Europe.

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.