CDI – Expert / Responsable TeamCenter (F/H)

ArianeGroup; Les Mureaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un(e) professionnel(le) pour améliorer et coordonner les solutions Teamcenter. Le candidat devra avoir un Bac+5 en Informatique et des compétences solides en développement (Javascript, Java, C/C++) ainsi qu'une expérience sur la solution Teamcenter. Des déplacements réguliers sont à prévoir, et la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Accès à des installations sportives

Qualifications

• Expérience sur la solution Teamcenter requise.
• Capacité à animer des groupes de travail et réunions.
• Dynamisme, autonomie, orientation service.

Responsabilités

• Participer à l'amélioration de la solution Teamcenter.
• Coordonner la phase de développement.
• Assurer la continuité de service.
• Assurer la coordination des actions entre les équipes.

Connaissances

Javascript

Java

C/C++

SQL Server

Gestion des applications PLM

DevOps

Méthodes Agile

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 en Informatique

Description du poste

Votre environnement de travail

Dans l’équipe en charge des solutions Digitales pour le Product Engineering, vous serez en charge d’orchestrer la définition de nouvelles fonctionnalités ainsi que l’évolution des fonctionnalités existantes pour la solution Teamcenter (Solution PLM déployée pour les sites français et allemands, incluant Kourou).

Vous assurerez leur bonne intégration selon les processus garantissant la compatibilité et la cohérence dans l’architecture End-to-end. Vous participerez activement à la maintenance de cette application et favoriserez la coordination entre les différentes activités et les parties prenantes.

Vos missions

1. 1. Participer à l’amélioration de la solution
   • Analyser les demandes de changement et gérer le développement de la solution jusqu’à la livraison.
   • Proposer des améliorations permettant d’optimiser la solution et de faciliter le traitement des problèmes rencontrés.
   • Vérifier la cohérence des propositions au sein de la communauté des architectes fonctionnels.
   • Valider les livraisons.
2. 2. Coordonner la phase de développement
   • Évaluer et challenger les propositions de solutions techniques de la part des fournisseurs ainsi que la qualité des livraisons de code.
3. 3. Assurer la continuité de service
   • Analyser les problèmes rencontrés et piloter les phases de résolution.
   • Piloter et organiser les activités de maintenance et y participer.
4. 4. Assurer la coordination des actions entre les différentes équipes

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Informatique. Expérience : vous êtes expérimenté(e) sur la solution Teamcenter.

Compétences techniques:

• Compétences en Javascript/Java, C/C++, SQL Server, gestion des applications PLM (Data model, Interface architecture, Reporting, …) et connaissance technique des règles de développement de TeamCenter (Embedded reporting, Workflows, Stylesheets, Queries, Closure rules, BMIDE, Technical data model).
• Ayant déjà des expériences DevOps et méthodes Agile ou Safe.

Qualités personnelles :

• Capacité à animer des groupes de travail et des réunions.
• Dynamisme, autonomie, orientation service, bonne communication et maîtrise de l’anglais (la plupart des réunions se déroulant en anglais).

Informations pratiques

Lieu : Ce poste peut être pourvu sur nos sites ArianeGroup Les Mureaux (78), Vernon (27), Isaac et Le Haillan (33).

Contrat Cadre Forfait Jour

Déplacements : Réguliers (1 fois par mois) sur nos sites ArianeGroup.

Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.

Informations site : Le site des Mureaux est le siège social de la société et bénéficie d’un accès en transports en commun et d’un restaurant d’entreprise, installations sportives et CSE actif.

Contexte sécurité et diversité

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un site relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. Une enquête administrative pourra être réalisée pour vérifier l’absence d’incompatibilités avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.