CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Naval Group; Cherbourg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Naval Group à Cherbourg recrute un Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins. Sous la responsabilité du Director du Contract Management, vous conseillez les acteurs et assurez la cohérence des analyses, risques et opportunités dès l’offre. Vos activités incluent le flow-down, la rédaction de notes de cadrage et de contrats types. CDI, site de Cherbourg, Anglais opérationnel.

Qualifications

• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent requis.
• 10 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire dans l'industrie.
• Maîtrise l'anglais et bonnes capacités de communication.

Responsibilities

• Analyser et déployer le contrat d'achat et ses risques/opportunités.
• Rédiger des notes de cadrage et des contrats types en collaboration avec le juridique.
• Réaliser le flow-down du contrat tête vers les achats et les MCAs; soutenir les dossiers de réclamations.
• Coopérer avec les Achats, le juridique et les programmes pour une interaction fluide.

Skills

Gestion de contrats d'achats

Analyse de risques

Communication

Management transversal

Education

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins.
Sous la responsabilité du Directeur du Contract Management au sein de la Direction Juridique et du Contract Management, l’Expert MCA travaille en collaboration étroite avec la Direction des Achats et les différents programmes. Ses principales activités sont les suivantes :

1.Activités principales
- Assumer le rôle d'expert en Management de Contrats d'Achats (MCA) et de référent pour son site et un périmètre d'activités ; à ce titre conseiller les différents acteurs pour ce qui a trait à son domaine d'expertise (analyses, évaluations, stratégies)
- Intervenir en soutien aux Achats sur des dossiers sensibles (ex : avenants majeurs) et sur des situations de crise en collaboration avec la Direction Juridique et les autres départements du groupe
- Animer le lien « Amont-Aval », entre acteurs MCA et Management de Contrats de Ventes (MCV) de manière à s'assurer de la bonne communication des informations issues des Achats impactant le contrat de tête ou issues du programme impactant les contrats d'Achats
- Assurer l’interface avec différents départements lorsque les enjeux se rapportent au Contract Management des Contrats d'Achats (y compris rapport direct avec les experts : juridique, assurances, contrôle export, sécurité)

2.Activités opérationnelles
- Réaliser l'analyse et le flow-down du contrat de tête de manière à anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques et les opportunités associés à l'exécution des contrats d'achats, en support aux Acheteurs et RAP (Responsable Achats Programme), dès la phase d'offre ou de lancement
- Soutenir les efforts du RAP, de la Direction Juridique et de l'équipe de MCV, dans l'élaboration et la rédaction de notes de cadrage destinées à traduire les exigences du contrat de tête vers les contrats d'achats
- Participer avec la Direction Juridique à la rédaction de contrats types
- Valider, l'adéquation des contrats d'achats à risque élevé par rapport aux hypothèses et conditions de référence Achats et Programme ; identifier les éventuelles déviations
- Accompagner le traitement par les Achats et la Direction Juridique, des dossiers de réclamations, en aidant à l'élaboration de ces dossiers, à leur résolution, et en participant activement à la rédaction des accords et protocoles transactionnels liés

3.Activités fonctionnelles
- Participer à la définition d’un processus efficace de fonctionnement du MCA pour les directiones et les activités de rattachement
- Permettre l'amélioration continue des Directions Achats et activités sur le domaine d'expertise par le transfert de ses connaissances et compétences, le retour d'expérience, le partage et la mise en œuvre des bonnes pratiques et outils
- Sensibiliser et former les acteurs Achats, les Prescripteurs et les Responsables opérationnels à la gestion contractuelle de leurs fournisseurs et sous-traitants

De formation bac+5 avec une spécialisation ou expérience significative aux achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes.
Vous avez de l'appétence pour les sujets complexes et les produits de haute technicité.
Doté d'une excellente communication et d’une bonne maîtrise de la langue anglaise, de volonté et résilience, de capacités d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes force de proposition.
A la fois analytique, rigoureux et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires