CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)

Naval Group; Saint-Tropez; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Comité social et culturel

Protection sociale 5*

Épargne salariale

Résumé du poste

Naval Group recrute un électromécanicien au sein du pôle Production de Saint‑Tropez. Mobilité prévue vers la nouvelle installation à La Londe d'ici fin 2027. Vous ferez partie du département méthodes Industrialisation et ordonnancement, au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous‑marines.

La fonction exige une formation électrique et au moins 3 ans d’expérience en électromécanique, avec une sensibilité sécurité et démarche 5S. CDI, salaire attractif et avantages sociaux.

Qualifications

• Formation Bac Pro à Bac+2 en électricité.
• Expérience d'au moins 3 ans en électromécanique.
• Maîtrise de l’électromécanique et capacité à piloter des projets.
• Compétences en sécurité et démarche 5S.
• Connaissances informatiques: Word, Excel, PowerPoint.

Responsabilités

• Réaliser des activités mécaniques et électriques, entretien et essais.
• Contrôler paramètres et interpréter les mesures pour conformité.
• Rédiger des fiches d'anomalies et proposer des améliorations.
• Soutien technique et rangement du poste de travail selon 5S.
• Recenser et traçabiliser le matériel et les outillages.

Connaissances

Électromécanique

Leadership

Gestion de projets

Rigueur

Formation

Bac Pro à Bac+2 électricité

Outils

WORD

EXCEL

PPT

Description du poste

Nom du poste

CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)

Lieu

Saint‑Tropez, Provence‑Côte d'Azur, France

Description du poste

Naval Group recrute un électromécanicien au sein du pôle Production, site de Saint‑Tropez. Mobilité prévue vers la nouvelle installation à La Londe d'ici fin 2027. Vous ferez partie du département méthodes Industrialisation et ordonnancement, au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous‑marines.

Responsabilités

• Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, incluant :
• du domaine mécanique : réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations ;
• du domaine électrique : consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage basse tension d'électro‑auxiliaires et de capteurs sur prises ;
• en atelier hors tension : montage / démontage de cartes électroniques / câbles.
• Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables.
• Interpréter les mesures afin de déterminer les écarts éventuels de conformité.
• Remonter les écarts relevés sur les montages prototypes.
• Rédiger, ou faire rédiger, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes.
• Apporter un soutien technique à la demande d'un tiers si besoin.
• Réaliser le rangement et le nettoyage du poste de travail en respectant notamment le tri des déchets.
• Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier.
• Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique.
• Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer.
• Fournir de façon régulière à l'Industrialisation les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration des opérations futures (logique de montage, méthodes, etc.).

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques‑vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Qualifications

• Formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité, diplôme certifiant en électricité obligatoire (idéalement B2T).
• Expérience : 3 ans et plus dans le domaine électromécanique.
• Compétences techniques : maîtrise de l’électromécanique, capacité à piloter des projets, orientation coûts, délais, qualité et sécurité.
• Compétences personnelles : leadership, résilience, force de proposition, rigueur, curiosité technique.
• Connaissances informatiques : WORD, EXCEL, PPT.
• Compétences relationnelles : aisance à présenter, communiquer, synthétiser.
• Type de contrat : CDI, durée indéterminée.

Localisation

Europe, France, Provence‑Côte d'Azur, Saint‑Tropez