CDI - Chargé d'études électroniques H/F

Naval Group; Saint-Tropez; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité social et économique (CSE)

Restaurant d'entreprise

Accord de télétravail

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Job summary

Naval Group recherche un Chargé d’études électroniques H/F pour le site de Saint-Tropez. Vous participerez au soutien du pôle câblage et conception de cartes électroniques, avec des missions d’étude, conception et maintenance de systèmes d’armes sous-marines et drones.

Le poste, en CDI, démarre idéalement en janvier 2027 et implique travail en équipe et apprentissage continu dans un cadre défense et sécurité. Poste à temps plein sur site.

Qualifications

• Bac+2 en électricité/électronique requis et expérience en fabrication de harnais.
• Expérience de 10 ans dans la fabrication de harnais ou domaine équivalent ( aéronautique/défense ).
• Expérience routage de carte électronique avec ORCAD ou Altium et maîtrise IPC 610/620/7711/7721.

Responsibilities

• Réaliser les plans des harnais électriques (AUTOCAD).
• Fabrication des harnais électriques selon IPC A-620 classe 3.
• Modifier et réparer des harnais selon IPC A-620 classe 3.
• Contrôler des cartes électroniques selon IPC A-610 classe 3.
• Câbler composants électroniques sur PCB nus et IPC.
• Modifier et réparer des cartes électroniques selon IPC-7711/7721.

Skills

Harnais câblage

Cartes électroniques

CAO ORCAD/Altium

Education

Bac+2 en électricité/ électronique

Tools

AUTOCAD

ORCAD

Altium

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Chargé études génie électrique

Intitulé du poste

CDI - Chargé d'études électroniques H/F

Description de la mission

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du service Vétronique rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marines débute idéalement en Janvier 2027.

Entouré.e d’une équipe de 30 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’activité de soutien pour le pôle câblage et conception de carte électronique.

Responsabilités (câblage)

• réaliser les plans des harnais électriques (AUTOCAD),
• réaliser la fabrication des harnais électriques suivant IPC A-620 classe 3,
• modifier, réparer des harnais électriques suivant IPC A-620 classe 3,
• contrôler des cartes électroniques suivant IPC A-610 classe 3,
• Câbler les composants électroniques (traversant, CMS et BGA) sur les PCB nues suivant IPC,
• Modifier, réparer des cartes électroniques suivant IPC-7711/7721

Responsabilités (conception de carte électronique)

• créer et/ou vérifier des composants dans le logiciel de CAO ORCAD,
• réaliser le routage de carte avec le logiciel de CAO ORCAD,
• rédiger des documents du type procédure d’essais de carte électronique,
• réaliser des essais d’intégration/validation de carte selon procédure

Le poste demande à la fois de la rigueur, de la collaboration, et un gout prononcé pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rémunération et avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail

ET VOUS ?

De formation bac+ 2 ou équivalent avec une spécialisation en électricité/ électronique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans la fabrication de harnais dans un domaine équivalent (aéronautique ou défense). En complément, une expérience dans le routage de carte électronique avec un logiciel de CAO (ORCAD ou Altium).

Les compétences en création de plan ou fabrication de harnais, étude autour des cartes électroniques (IPC A-600, 610, 620, 7711/7721) serait un plus.

Compétences principales

• Expérience en réalisation de harnais de câblage.
• Expérience en câblage/réparation de carte électronique.
• Expérience ou souhait de travailler dans la création de plan de harnais sous AUTOCAD
• Appétence pour le contrôle qualité de produits (Harnais, Cartes électroniques)
• Maitrise du matériel de laboratoire électronique (multimètre, mégohmmètre).
• Expérience ou souhait de travailler dans un bureau d’étude spécialisé dans la conception de carte électronique complexe.

Qualités attendues

• Rigueur,
• Esprit d’équipe,

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Contexte et exigences supplémentaires

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires