CDI - DIRECTEUR TERRITORIAL F/H H/F

Forte de ses 240 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A d’HLM, gère 14 000 logements sur une centaine de communes de l’Ile de France. Dans le cadre d’un projet stratégique ambitieux, Emmaüs Habitat s’est résolument engagée dans l’amélioration permanente de sa qualité de service, de son action sociale et la poursuite de la rénovation de son patrimoine.

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales du poste sont les suivantes :

1. Management d'équipe : Anime, organise et contrôle les activités de la Direction Territoriale (DT) dans le respect des politiques et procédures de la société. Il/elle fixe les objectifs en déclinaison des objectifs de la société, en garantit la mise en œuvre et en évalue les résultats. Met en place les méthodes adéquates à la diffusion des informations auprès de l'ensemble du personnel de la DT. Évalue le personnel et participe au recrutement. Veille au respect des procédures liées à la sécurité en mobilisant et en donnant toutes instructions nécessaires au personnel sur la sécurité au quotidien des biens et des personnels. Propose, contrôle et maîtrise les budgets alloués à la DT.
2. Qualité de service : Veille au développement de la qualité de service sur les groupes, à la mobilisation des équipes sur ce thème et à la mise en œuvre des actions d'amélioration dans ce sens. Définit et met en œuvre sur ses domaines d'activités des projets d'amélioration de la gestion sur les sites et organise la transversalité des approches au sein de la DT.
3. Résultats économiques : Suit les tableaux de bord et participe à l’analyse des résultats en lien avec les services d’appui du siège : suivi budgétaire, suivi de la qualité de service, des performances économiques en matière de recouvrement et de vacance, etc.
4. Entretien du patrimoine : Propose les priorités d’intervention de la DT en matière de remise en état des logements, de programmation des Gros Entretien/Grosses Réparation. Participe à la mise en place des contrats d’entretien en lien avec la Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage. Pilote, contrôle et maîtrise les budgets alloués en matière d’entretien du patrimoine.

Avantages sociaux

• Rémunération sur 13 mois
• Véhicule de fonction
• Mutuelle avantageuse pour toute la famille
• Prime d’ancienneté
• Prime vacances (60% du SMIC ou un tiers du salaire)
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant (11,50 € par repas)

Le profil

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De formation supérieure et ayant acquis au moins 5 ans d’expérience, vous connaissez le secteur du logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre professionnalisme.