CDI - Directeur programme ERP H/F

Join; Pantin; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Management responsable

Culture de l'autonomie

Engagement éthique

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un Directeur Programme ERP pour superviser le programme de transformation ERP. Le candidat doit posséder au moins 8 ans d'expérience en gestion de programmes ERP et être capable de gérer des projets complexes. Le rôle requiert des compétences en systèmes ERP, leadership et communication. L’entreprise privilégie l'éthique, la diversité et l’inclusion, offrant un environnement professionnel dynamique et respectueux.

Qualifications

• Solide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloud.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et leadership.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités du programme ERP.
• Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance.
• Définir l’architecture globale de la solution ERP.

Connaissances

Systèmes ERP

Gestion de projets

Gestion du changement

Leadership

Communication

Analytique

Formation

Expérience de 8 ans en gestion de programmes ERP

Expérience sur ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle)

Description du poste

• Catégorie d'emploi SI - Etudes SI et Relations Clients
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Kanal
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 13/02/2026 15:12

Le poste en détail

Résumé du poste :

Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d’Hermès. Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution. Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l’ensemble des activités du programme.

Missions principales :

Pilotage du programme ERP

• Piloter l’ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement…)
• Coordonner l’ensemble des équipes internes et externes
• Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance

Conception fonctionnelle et applicative

• Piloter la conception fonctionnelle sur l’ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, finance
• Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques
• Arbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solution
• Valider la cohérence des processus end-to-end et l’alignement avec la stratégie SI de l’entreprise
• Garantir la qualité des livrables et le respect des standards IT

Développement et intégration

• Piloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM…)
• Encadrer les développements d’interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)
• Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécurité
• Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développements

Gestion des données et migration

• Définir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)
• Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des données
• Garantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)
• Piloter les tests de migration et les répétitions de bascule

Tests, validation et mise en production

• Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)
• Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniques
• Garantir la validation métier et la conformité aux exigences initiales
• Organiser les mises en production et les plans de cutover

Architecture technique et infrastructure

• Définir l’architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)
• Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûts
• Définir l'architecture des environnements
• Garantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résilience de la plateforme

Sécurité, performance et conformité

• Intégrer la cybersécurité dès la conception (IAM, chiffrement, gestion des accès, audit)
• Garantir la conformité aux normes internes et réglementaires
• Mettre en place le monitoring, la supervision et l’alerting
• Optimiser les performances applicatives et infrastructure

Compétences requises :

Compétences techniques

• Solide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloud
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes de mise en ŕuvre ERP
• Compétences en gestion du changement, planification et coordination

Compétences en management

• Leadership et gestion d’équipes internes et externes
• Curiosité, diplomatie et sens du collectif
• Excellente capacité de communication avec des parties prenantes de tous niveaux
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

Compétences analytiques

• Approche pragmatique et orientée résultats
• Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais
• Sens du service et du delivery

Formation et expérience :

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de programmes ERP
• Expérience sur un ou plusieurs ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle, Microsoft Dynamics…)
• Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs
• Excellentes compétences en communication et leadership
• Anglais professionnel requis

Qualités personnelles

• Capacité à gérer la complexité
• Adaptabilité aux changements technologiques et organisationnels
• Sens des priorités et de l’organisation
• Grande rigueur dans la gestion des projets et des équipes

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.