CDD - Chef de Projet MOA et Data Junior (H/F)

Hermès; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Travail dans un environnement dynamique

Contribution à des projets impactants

Résumé du poste

Une entreprise de luxe française est à la recherche d'un Chef de Projet MOA et Data Junior pour rejoindre son équipe à Paris. L'objectif est d'apporter des améliorations dans les outils et processus tout en garantissant la maîtrise d'ouvrage pour les projets. Le candidat idéal doit avoir de 1 à 3 ans d'expérience, une forte maîtrise d'Excel et de Power BI, ainsi qu'une formation en ingénierie ou en commerce.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en mise en place d'outils/processus.
• Compétences en exploitation IA pour l’amélioration continue.
• Notions d’Anglais.

Responsabilités

• Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets.
• Assurer la formation des utilisateurs au sein des équipes.
• Améliorer les reportings existants avec Power BI.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Power BI

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Formation école d’ingénieur ou de commerce

Outils

JIRA

ERP (M3)

Power Query

Power Pivot

Description du poste

CDD - Chef de Projet MOA et Data Junior (H/F)

• Catégorie d'emploi Digital - E-commerce, Traffic Acquisition
• Start date 04/04/2025
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux HERMES CARROUSEL
• Société juridique HERMES SELLIER

Le poste en détail

Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l’entité juridique Hermès Sellier.

Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :

• Comptabilité
• Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
• Paie
• Organisation et stratégie
• Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
• Services généraux
• Sécurité

Au sein de la Direction des Achats Indirects, l’activité Emballages et Imprimés peut se décomposer en 4 sous-activités:

• Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
• Accompagnement dans la mise en place des processus, outils, et reportings.
• Achats auprès de nos fournisseurs des emballages et imprimés
• Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques

Le Chef de Projet MOA et Data Junior, sous la responsabilité du Chef de Projet MOA Senior travaille en collaboration/support avec l’ensemble des collaborateurs de l’équipe Emballages et Imprimés. Dans le cadre du projet de refonte de la Supply Chain du service, il a pour mission:

• D’accompagner le Service dans son développement par des projets d’amélioration d’outils et process, de fiabilisation des systèmes d’information, de mise en place d’outils data,
• De contribuer à la maîtrise d’ouvrage pour la mise en œuvre des projets Groupe en accord avec les règles de gestion du Métier Emballages et Imprimés,
• De contribuer à la formalisation des process et leur évolution
• D’apporter une expertise fonctionnelle forte aux opérationnels.

Missions / Principales activités

1.Maitrise d’Ouvrage / Amélioration Continue

• Organisation et Animation de Projets: Participer à la planification, l'animation et la mise en œuvre de projets nouveaux ou d'amélioration d'outils et de processus existants.
  • Cadrage des Projets : Contribuer à la définition des objectifs, du planning et des charges prévisionnelles.
  • Coordination des Groupes de Travail : Animer les groupes de travail pour une expression de besoins claire et partagée.
  • Conception et Réalisation : Élaborer les dossiers de conception générale et les demandes de changement si nécessaire.
• Formation et Accompagnement: Assurer la formation des utilisateurs (équipes internes et externes : Fournisseurs et Métiers Hermès) et l'accompagnement post-démarrage.
  • Formalisation des Procédures : Rédiger les procédures opérationnelles avec les BPO.
  • Suivi du Déroulement : Garantir le bon déroulement des formations et de l'accompagnement.
• Adaptation des Solutions :Adapter certaines solutions développées pour les Emballages et Imprimés au métier Agencement de Magasins.
• Évolution des Reportings : Améliorer les reportings existants sur les différentes activités (Développement, Achats, Approvisionnement et référentiel) avec Power BI et les nouveaux outils BI de la maison.
  • Types de Reportings : Business review, Bilan Carbone, outil interaction fournisseur, outils planification production et demande, avancement de CA, évolution des prix d’achats, etc.
• Gestion des Données: Garantir la qualité des données et participer aux comités Data Manager du groupe.
  • Outils Power BI : Mettre en place des outils Power BI et assurer les UATs.
  • Correction des Données : Veiller à la correction des données et participer aux corrections d’anomalies.
  • Homogénéité des Données : Assurer la cohérence et l'homogénéité des donnée.
• Définition des Procédures : Élaborer des procédures avec les différents acteurs de l’équipe.
• Maintenance des Procédures : Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions des outils.
• Gestion des Procédures : Mettre à jour les procédures de création, modification et désactivation (BOLDUC).

Profil recherché :

• Formation: De formation école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation ou expérience en Système d’Information appliqué.
  
• Expérience: 1 à 3 ans d’expérience.Vous avez une première expérience sur la mise en place des outils/processus au sein des équipes opérationnelles, de préférence dans un environnement supply chain (fabrication, planification, logistique…)
  
• Compétences impératives:
  • Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI obligatoire
  • Maîtrise d’exploitation IA pour trouver l’amélioration continue
  • Rigueur et Fiabilité dans l’analyse
  • Organisation et gestion des priorités, qui prend de l’initiative
  • Du détail à la vision globale
    
• Compétences souhaitables:

Power Query, Power Pivot, Planification Agile, JIRA, ERP (M3), Base de données, MDM Stibo Step, DAM Adobe Cloud

• Valeurs et attitudes professionnelles:
  • Excellent relationnel et communication
  • Bienveillance et exigence
    
• Profil du candidat:
  • Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
  • Expérience dans l’animation de services en transverse
  • Sens du résultat et du service, forte orientation client
  • Rigueur, capacités d’analyse, de synthèse, de formalisation

Langue: Français, Notions d’Anglais

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. "