CDI | DÉVELOPPEUR MDM | ACTEUR DE L'ASSURANCE EN TRANSFORMATION DIGITALE | H/F

TN France; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante à Paris recherche un Développeur Master Data Management passionné par la qualité des données et la gouvernance. Vous serez au cœur d'une transformation digitale, travaillant en mode hybride pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En intégrant une équipe agile, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation. Rejoignez une société qui valorise vos compétences et vous offre des perspectives de croissance.

Prestations

Intéressement

Chèques vacances

Subventions annuelles

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en MDM et DQM.
• Solides compétences en SQL, PL/SQL et Python.
• Expérience en méthodologie Agile Scrum.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les métiers pour la gouvernance des données.
• Concevoir et mettre en place le socle Data.
• Participer à la migration vers un cloud provider.

Connaissances

Master Data Management (MDM)

Data Quality Management (DQM)

SQL

PL/SQL

Python

Oracle

SQL Server

Agile Scrum

Formation

Bac+3/5 en informatique ou data management

Outils

Informatica MDM

Tibco EBX

Description du poste

CDI | DÉVELOPPEUR MDM | ACTEUR DE L'ASSURANCE EN TRANSFORMATION DIGITALE || H/F, Paris

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Performante avec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffres.
• Entrepreneuriale et innovante : travail en mode hybride/télétravail et œuvre pour un équilibre vie pro/perso et encourage l'innovation participative.
• Responsable et engagée, elle déploie une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation.
• De top locaux dans le centre de Paris ;
• Great Place to Work depuis 6 années consécutives et Best Work Places for Women depuis 2 ans.

Sous la responsabilité du responsable Data Gouvernance, vous aurez pour mission :

• Assurer le lien entre les différents métiers pour les sujets Gouvernance, Référentiel et Qualité de la donnée (recueil de besoins, recette, ...) ;
• Assurer la conception et la mise en place du socle Data : définition de l'architecture, gestion de la mise en œuvre, intégration dans l'écosystème de l'entreprise ;
• Mettre en place l'organisation associée à la Gouvernance des données au sein d'un environnements techniques tourné sur Informatica SaaS (Customer 360) & Data Galaxy ;
• Intervenir sur les sujets de Data Quality ;
• De nombreux sujets From Scratch ;
• Participer à l’évolution de l’outil Customer 360 ;
• Participer à une migration vers un cloud provider ;
• Une entreprise en forte croissance ;
• Méthode de travail agile et stimulante ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance.

VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR MASTER DATA MANAGEMENT

• Diplômé(e) d’un Bac+3/5 avec une spécialisation en informatique ou data management.
• Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur ce type de poste.
• Vous avez une expertise sur les référentiels (MDM) et la gestion de la qualité des données (DQM)
• Vous possédez des bases solides en bases de données (Oracle, SQL Server) et en langages informatiques (SQL, PL/SQL, Python).
• La connaissance d’une solution MDM du marché, de type Informatica MDM ou Tibco EBX, serait appréciée.
• Expérience en projets / produits avec méthodologie Agile Scrum ;
• Capacité rédactionnelle (Synthèse, Compte-rendu, Plan d’actions, ...) ;
• Bonne capacité de communication, notamment avec les différents interlocuteurs pour comprendre les besoins métiers en interne ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité. Dynamique et faisant preuve d’esprit d’équipe, vous aimez travailler en autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et appréciez être force de proposition.
• Localisation : Paris
• Un processus de recrutement simple : Un entretien “Fit” avec le manager, puis un entretien RH.
• Rémunération selon profil et expériences : 60-76K€