CDI - Délégué(e) à la protection des données (DPO) - (H/F/D)

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en pleine expansion recherche un Délégué à la protection des données (DPO) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la conformité RGPD, de la gestion des incidents de sécurité et de la sensibilisation des employés. Ce poste offre une rémunération attractive, des RTT, et un environnement de travail inclusif et diversifié.

Prestations

Rémunération fixe sur 12 mois + variable

Statut cadre + 12 RTT

Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour

Remboursement des transports en commun à 100%

Prime de vacances d’environ 200€ brut

Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois

Plateforme CSE avec diverses offres

Charte Télétravail

Qualifications

• Expérience réussie dans des fonctions similaires souhaitée.
• Maitrise de l'anglais (B2 minimum).
• Connaissances des bases juridiques.

Responsabilités

• Maintenir le registre de traitement et gérer les incidents de sécurité.
• Réaliser des campagnes de sensibilisation RGPD et participer aux audits.
• Gérer les demandes d’exercice de droits et mettre à jour la documentation.

Connaissances

Connaissances en RGPD

Capacités rédactionnelles

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Formation juridique DPO ou équivalent

Description du poste

CDI - Délégué(e) à la protection des données (DPO) - (H/F/D), Bas-Rhin (67)

Vous recherchez un poste de DPO dans un environnement dynamique ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Rattaché(e) au service Juridique, vous aurez pour missions notamment :

1. Maintenir et tenir à jour le registre de traitement RT et ST
2. Participer à la résolution des incidents de sécurité de type DCP
3. Gérer les demandes d’exercice de droits
4. Participer aux comités de sécurité et animer les réunions relais DPO
5. Gérer le programme d’audit, contrôle et revue sur la partie DCP
6. Réaliser des campagnes de sensibilisation RGPD, revoir le contenu de formation et l’onboarding RGPD
7. Participer aux audits de labélisation TISAX, conduire des audits internes RGPD, audits fournisseurs, sous-traitants critiques et analyses d’impact
8. Mettre à jour le tableau de veille réglementaire et la documentation
9. Répondre aux exigences et analyses des clients/fournisseurs dans le cadre de référencement, ainsi qu’aux équipes opérationnelles sur les points RGPD
10. Posséder une formation juridique DPO ou équivalent, avec une première expérience réussie sur des fonctions similaires (souhaitée)
11. Avoir des connaissances en RGPD et bases juridiques
12. Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
13. Respecter la confidentialité, faire preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe
14. Maitriser l’anglais (B2 minimum)

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués, pour implémenter des solutions plus intelligentes, sûres et écologiques face aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Notre environnement de travail :

• Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
• Engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité via notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, etc.)
• Accompagnement de carrière avec suivi RH et formations personnalisées

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 12 mois + variable, selon profil
• Statut cadre + 12 RTT
• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (prise en charge à 60%)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Prime de vacances d’environ 200€ brut
• Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois (prise en charge à 65%)
• Plateforme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs d’attractions, etc.)
• Charte Télétravail

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV dès aujourd’hui ! Nous vous contacterons rapidement.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe valorise la diversité et l’égalité en milieu professionnel. Tous les candidats qualifiés H/F sont considérés pour un emploi sur un pied d’égalité.