CDI - Content Strategist Senior - H/F

IPG Mediabrands; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence média de premier plan recherche un Content Strategist Senior pour concevoir des stratégies de contenu ambitieuses et innovantes pour ses clients. Le candidat idéal aura minimum 5 à 7 ans d'expérience, des compétences exceptionnelles en communication, et une forte capacité d'analyse pour répondre aux besoins des clients dans le cadre d'une collaboration stratégique.

Prestations

Mutuelle et Prévoyance

9 RTT par an

Poste éligible au télétravail (50%)

Indemnités télétravail

CSE avec offres de dotations

Restauration d’entreprise

Label Great Place To Work

Politique DEI

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en agence médias.
• Maîtrise de l'environnement marketing et digital.
• Capacités de rédaction et de communication en français et en anglais.

Responsabilités

• Imaginer et orchestrer des solutions de contenu et d'expérience de marque.
• Piloter les propositions commerciales et développer des activations innovantes.
• Contribuer aux appels d'offres et challenger les briefs clients.

Connaissances

Sens de l'organisation

Analyse

Créativité

Dynamisme

Curiosité

Agilité

Formation

Diplôme en marketing ou communication

Outils

PPT

Description du poste

Il incombe au Content Strategist Senior d’imaginer, vendre et coordonner pour les clients IPG Mediabrands des agences médias Initiative, UM et Mediahub des stratégies de contenu créatives, ambitieuses et innovantes à même de répondre à leurs objectifs Marketing et Business et aux impératifs de la stratégie. Il développe le business pour les clients IPG Mediabrands et évolue sous la responsabilité du Content & Partnerships Strategy Director.

• Imaginer et orchestrer les solutions des problématiques contenus / expérience de marque / partenariats des clients Initiative
• Le Content Strategist Senior met à profit sa culture, ses connaissances marketing
• et communication et ses capacités opérationnelles pour diversifier nos sources de revenus et créer des activations véritablement innovantes. Il est force de proposition
• et arrive à convertir des propositions « catalogue » mais également imaginer des solutions sur-mesure innovantes et non encore développées à l’heure actuelle sur le marché.
• Il est présent lors des réunions de présentation clients et fait preuve de la force de conviction nécessaire pour vendre les solutions proposées à l’oral, et en anglais si nécessaire.
• Participer au développement du business & Suivi Commercial
• Le Content Strategist Senior pilote les propositions commerciales en cours et les suit pour s’assurer de leur conversion en coordination avec le reste de la structure.
• Il participe activement au développement du portefeuille client OPS.
• Il participe au reporting financier des OPS et contribue à la réalisation des objectifs annuels tout comme le développement de la structure OPS en valeur.
• Par la multitude de partenaires et différentes typologies d’opérations proposées,
• il participe activement à la diversification du business.
• Il développe une posture systématiquement « en push » de solutions auprès des équipes Conseils et des clients au vu des prévisions qui sont suivies de manière régulière
• et challengées (de manière trimestrielle).
• Participations aux appels d’offres
• Le Content Strategist contribue aux appels d’offres, mettant le meilleur de la Team OPS
• au service des réponses aux briefs des clients prospectifs.
• Challenger les briefs clients

Il challenge les briefs reçus et s’assure de disposer de toute l’information nécessaire pour proposer des activations pertinentes (objectifs de communication, Kpis, Cible, Brand positionning, plateforme media, budget, timing …)

• Veiller à la cohérence des OPS avec la stratégie client

Le Content Strategist Senior connaît, applique et promeut les process planning d’UM, d’Initiative et de Mediahub. Il le traduit dans toutes les recommandations et démontre sa pertinence et son efficacité. Ses stratégies de contenus devront répondre précisément aux enjeux identifiés par le planning stratégique. Le brainstorming avec le planning stratégique et le conseil doit être favorisé.

• Concevoir des activations pertinentes

Le Content Strategist Senior est capable d’imaginer, formuler et synthétiser des concepts innovants et ambitieux. Il fait preuve de qualité oratoire pour les restituer de manière attractive et inspirante auprès de l’interne et des clients ou prospects.

• Référencer IPG Mediabrands comme un partenaire exigeant et collaboratif auprès des régies médias clés.
• Assurer et développer une expertise reconnue en interne, auprès de nos clients et sur le marché, en partageant ses best cases et ses nouvelles solutions, voire en prenant la parole dans des médias sur son expertise et sa vision.

Le Content Strategist Senior collabore activement en binôme avec les équipes stratégie. Il développe et entretient un excellent relationnel avec l’ensemble des BU pour qui il est considérée comme un partenaire fiable et sérieux. Il sait s’appuyer sur tous les atouts de l’équipe, interne comme externe pour atteindre ses objectifs. Il insuffle un état d’esprit pionner, positif bienveillant et collaboratif au sein des équipes OPS et de l’agence.

Expériences & compétences souhaitées :

Vous avez une expérience de 5 / 7 ans minimum dans un poste équivalent, idéalement en agence médias, et vous maîtrisez votre environnement.

Vous êtes doté.e d’un très bon sens de l’organisation et vous êtes rigoureux.se. Curieux.se, vous êtes intéressé.e par les sujets liés à l’évolution du marché.

Vous avez de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de la gestion et de l’organisation. Rigueur, créativité, dynamisme, curiosité et agilité.

Vous avez une bonne Culture pub, média et digitale, une bonne capacité à vendre un concept à l’oral, en français et en anglais.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement en agence : briefs, appels d’offres, reporting OPS.

Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative.

Enfin des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables !

Compétence Informatique :

Agile sur les outils informatiques, particulièrement sur PPT.

Anglais : B2 (minimum et indispensable)

Français : Courant

• Mutuelle et Prévoyance
• 9 RTT par an
• 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
• Poste éligible au télétravail (50%)
• Indemnités télétravail
• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics
• CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)
• Restauration d’entreprise
• Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women
• Société DEI (égalité femmes / hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)

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