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CDI - CONSULTANT OPS (F/H/X)

Havas Media Group Spain SAU

Puteaux

Hybride

EUR 35 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Consultant Ops passionné pour imaginer et mettre en place des opérations spéciales. Ce rôle clé vous permettra de travailler au cœur de la créativité et de l'innovation, en développant des relations solides avec les clients et en coordonnant des projets passionnants. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts dans divers domaines, d'analyser les performances et de contribuer à des stratégies de contenu engageantes. Si vous êtes créatif, organisé et avez un excellent relationnel, cette position est faite pour vous !

Prestations

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
75 % du titre de transport remboursé
Restaurant d’entreprise
Salle de sport pour 5€/mois
Avantages du CSE

Qualifications

  • 2 à 3 ans d'expérience en opérations spéciales ou brand content.
  • Compétences en médias TV et digital/social media appréciées.

Responsabilités

  • Imaginer et mettre en place des opérations spéciales pour les clients.
  • Développer des relations commerciales et analyser les enjeux de communication.

Connaissances

Opérations spéciales
Brand content
Analyse de marché
Storytelling
Compétences relationnelles
Créativité
Anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en communication ou marketing

Outils

Outils d'analyse quantitatifs

Description du poste

CDI - CONSULTANT OPS (F/H/X)

Apply remote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR0082110

Agency : Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : «Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés»

Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats médias, social et data média, ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final.

Plus précisément, tes missions sont de :

  • Développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients
  • Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication
  • Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content
  • Participer à la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts
  • Participer à l’écriture de la recommandation et à la vente du dispositif
  • Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, media planneurs, chargés de production et post-production, régies...
  • Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs)
  • Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias
  • Assurer un reporting de ton activité auprès de ton manager et / ou Directeur( trice ) Conseil

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

  • 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur
  • Tu as une expérience pluri media en particulier TV et digital/social media (en plus)
  • Tu as une curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances notamment sur la connaissance des medias et de la culture associée
  • Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe.
  • Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse
  • Une forte aptitude au story telling dans les recommandations
  • Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités.
  • A l’aise à l’oral, tu sais convaincre.
  • Tu n’as pas de blocage avec l’anglais: à l’écrit comme à l’oral.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

  • Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
  • Un second échange avec Amandine, Directrice Conseil pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
  • Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa)

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
  • 75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;
  • Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ;
  • Une salle de sport pour 5€/mois ;
  • Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.

Contract Type : Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination.

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