CDI Conseiller territorial UT Sud Est (H/F)

Caf de la Gironde; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caf de la Gironde recrute un conseiller territorial pour renforcer l'action sociale sur son territoire. Le candidat sera en charge du développement des services auprès des partenaires et de l'évaluation des besoins sociaux locaux. Un rôle essentiel pour l'impact positif sur la communauté, impliquant des déplacements réguliers.

Prestations

Gratification annuelle (13ème mois)

Allocation vacances

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Participation aux abonnements transports

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Connaissance des orientations stratégiques en action sociale.
• Maitrise du réseau partenarial.
• Expérience en montage de projet souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer au développement social du territoire.
• Participer aux diagnostics territoriaux partagés.
• Apporter un soutien technique aux partenaires.

Connaissances

Gestion de projet

Techniques de communication

Négociation

Autonomie

Capacité d’adaptation

Description du poste

Contexte

La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.

Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.

Le département Action social de la Caf de la Gironde recrute un conseiller territorial au sein de l'unité territoriale Sud-Est.

Vos Missions

Finalité de l’emploi

Contribuer au développement social du territoire et veiller à la cohérence des actions menées, en portant l’offre de service globale de la CAF, auprès des partenaires, pour construire une offre de service adaptée aux besoins sociaux locaux.

Activités principales

Diagnostic : Le conseiller territorial participe avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l’environnement, en vue de l’identification des besoins sociaux locaux et de l’identification des réponses à apporter aux territoires.

Promotion : Il présente et promeut auprès de partenaires, les orientations politiques en lien avec les Conventions territoriales globales, Schéma départemental de services aux familles, schéma départemental animation de la vie sociale, schéma départemental jeunesse.

Suivi : Il apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d’un projet et sa mise en euvre. Il participe ainsi au maintien et au développement des offres de service.

Evaluation : Il contribue au maillage des territoires et participe par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs.

Votre Profil, Vos Atouts

Connait les orientations stratégiques et politiques de l’organisme en matière d’action sociale

Maitrise le réseau partenarial et la gestion de projet

Maitrise les circuits de traitement

Maitrise les techniques de communication, sait être pédagogue et négocier

Connait la réglementation liée aux aides collectives et la législation et la règlementation des partenaires pour conseiller et assister les professionnels dans une logique de travail en réseau et de coopération

Capacité d’adaptation

Capacité à être autonome et à rendre compte de son activité

Une expérience dans le montage de projet et dans la négociation partenariale sont souhaitées.

Informations Complémentaires

Salaire : 2 620€ brut par mois

En Complément

Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis

Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)

Prime d'intéressement calculée prorata temporis

Tickets restaurant

Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.

Mutuelle d'entreprise

Conditions Particulières

Des déplacements réguliers sont inhérents au poste de conseiller territorial. Le permis B en cours de validité est obligatoire.

Une sélection sur dossier sera réalisée (cv, lettre de motivation et avis motivé du management).

Les candidats sélectionnés sur dossier seront reçus par un jury composé de :

Aurélie Garraud, Responsable Action Sociale,

Valérie Calmels, Responsable d’Unité Territoriale,

Un Représentant des Ressources Humaines,

Des tests et un deuxième entretien pourront être organisés.

Conformément à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, la CAF de la Gironde s'engage pour l'égalité des chances et la non-discrimination, en garantissant un accès équitable à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons tout en euvre pour adapter le processus de recrutement et l'environnement de travail, afin de permettre l'inclusion et l'intégration des talents, quelles que soient leurs spécificités. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aides particulières lors du processus de recrutement ou d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part.

Ref : C136O89397