CDI Conseiller social/assistant social H/F

CONSULTIM GROUPE; Franconville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement recrute un conseiller social basé à Franconville. Ce poste exige un diagnostic social des candidats à la location et un suivi des locataires en difficulté. Le candidat idéal a un diplôme CESF ou en travail social, ainsi qu'une expérience minimale de deux ans. Des compétences en travail d'équipe et en connaissance des dispositifs sociaux sont essentielles. Un package attrayant incluant congés, mutuelle, et primes est offert.

Prestations

32 jours de congés payés

10 jours de RTT

Participation mutuelle familiale

Tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé

Prime annuelle et d'intéressement

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum.
• Connaissance des dispositifs et aides sociales.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Diagnostiquer des situations sociales pour l'accès et le maintien dans le logement.
• Participer aux actions de sensibilisation et au développement de partenariats.

Connaissances

Travail en équipe

Connaissance des aides sociales

Formation

Diplôme CESF ou Assistant social

Description du poste

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction deproximité :

Un conseiller social (h/f) basé(e) au sein de notre agence située à Franconville.

Vos principales missions seront :

Les interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement

• Réalise un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l’attribution de logement et présente leurs dossiers lors des Commissions d’Attributions Logement (CAL).
• Active les dispositifs sociaux, si nécessaire.
• Participe au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires.

Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement

• Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé.
• Définit un projet d’intervention avec les locataires, notamment un plan d’apurement.
• Mise en place de dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes.
• Assure des permanences en antenne et sur site.
• Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire.

Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur

Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, …)

• Travaille avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation.
• Participe à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables.
• Active les réseaux existants dans le cas de situation d’insalubrité détectée.

La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d’impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF…)

Proposition et préparation des dossiers d’aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire

Participe aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville

Le reporting de son activité
Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.

Avantages : statut agent de maîtrise, 32 jours de congés payés, 10 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum.
Vous connaissez lesdispositifs et aides sociales.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Permis B obligatoire