CDI - Comptable auxiliaire - F/H

ChargeGuru; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Bonnes conditions de travail

Transport support

Swile card

CSE Leeto

Activités sociales

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

Tohmo, basé à Paris, recherche un Assistant Comptable pour piloter le cycle comptable fournisseurs et contribuer à la clôture mensuelle, tout en soutenant la gestion des flux intra-groupes et la fiscalité courante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements et participerez à l’analyse de la marge brute.

Profil: Bac+4 en comptabilité (DSCG souhaité), minimum 3 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et SAP S4HANA.

Qualifications

• Formation: Bac+4 en comptabilité (DSCG souhaité).
• Expérience minimale: 3 ans en comptabilité.
• Connaissances des règles comptables et fiscalité courante.

Responsabilités

• Piloter le cycle comptable fournisseurs et participer à la clôture mensuelle.
• Gérer les déclarations fiscales et la TVA.
• Effectuer la comptabilité auxiliaire et analyse de la marge.
• Support et formation d’un comptable junior.
• Collaborer avec les départements commerciaux et achats et répondre aux demandes de documents.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Excel

SAP S4HANA

Contrôle interne

Formation

Bac+4 en comptabilité

DSCG souhaité

Outils

ERP SAP

MS Office

Description du poste

Votre rôle

Au sein de notre équipe comptable de Paris, votre rôle consistera à piloter le cycle comptable fournisseurs et participer activement aux travaux de clôture, tout en apportant votre soutien sur la gestion des flux intragroupes et la fiscalité courante de l'entreprise.

1. Comptabilité Générale et Auxiliaire Fournisseurs = 75 % de son temps de travail

• Participation, aux travaux de clôture mensuelle :

  • Participation aux travaux de clôture : régularisation des charges et produits (charges constatées d'avance, factures non parvenues…)

  • Saisie des écritures de rattachement liées à l'activité pour l'analyse de la marge brute

1. Déclaration fiscales = 5 % de son temps de travail

• Participation aux travaux de calcul de la TVA

1. Auxiliaire clients = 20 % de son temps de travail

• Participation aux travaux de calcul de la TVA

• Participation aux travaux préparatoires à la refacturation intragroupe

1. Support et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise (commercial, achat, etc…)

• Répondre aux demandes de documents comptables internes et externes

• Apporter un support en comptabilité auxiliaire

• Supervision et formation d'un comptable auxiliaire "Junior"

Chez Tohmo, nous cultivons l'esprit d'entreprendre : ici, chaque collaborateur est acteur du changement. Votre capacité d'initiative est notre moteur, et vos idées d'aujourd'hui font nos processus de demain.

Ce poste est fait pour vous si

• Formation : Bac +4 en formation de comptabilité (de préférence obtention du DSCG)

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience

• Compétences attendues :

  • Excellentes connaissances de base des principes comptables

  • Rigueur, organisation et sens du détail

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

  • Connaissance de l’environnement SAP (la maîtrise de SAP S4HANA est un plus)

• Qualités personnelles :

  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

  • Esprit d’analyse et de synthèse

Ce que nous avons à vous offrir

Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso

Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services

Forfait mobilités durables ou remboursement à 50% des abonnements de transports en commun (CG)

Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

Accès à la plateforme de notre CSE "Leeto" permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…

Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…)

Une mutuelle d’entreprise avec des garanties intéressantes prise en charge à 60%.

Les prochaines étapes

• Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste.

• Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées.

• Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec un membre du comité de direction. Cet entretien vise à confirmer votre intégration potentielle au sein de l'équipe et votre compréhension des enjeux stratégiques du service.