CDI - Comptable - Association H / F

RÉSEAU TALENTS; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social cherche un Comptable pour gérer la comptabilité générale et le cycle client. Le candidat idéal a une expérience en comptabilité, est rigoureux et apprécie le travail en équipe. Ce poste offre une rémunération entre 25 200 € et 28 500 € brut par an, 18 jours de congés payés supplémentaires, et des possibilités de télétravail.

Prestations

18 jours de congés payés supplémentaires

Mutuelle

Tickets-restaurants

Télétravail possible à titre exceptionnel

Qualifications

• Expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social souhaitée.
• Notions en contrôle de gestion seraient un plus.

Responsabilités

• Tenue et saisie de la comptabilité générale associative.
• Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative.
• Appui sur la gestion des notes de frais.
• Contribution à l’établissement des budgets.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 en comptabilité ou forte expérience

Outils

Outils informatiques (P.O.)

Description du poste

Overview

Notre client, une association qui œuvre auprès des familles et personnes vulnérables, recherche un/une Comptable dans le cadre d’un départ à la retraite progressif. Localisée sur une partie de la zone du Nord de la France, l’entreprise cherche à recruter dans le cadre de ce remplacement.

Responsabilités

• Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) : gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes.
• Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative : participation à l’élaboration du process de facturation, émission des factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client.
• Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements.
• Contribution à l’établissement des budgets et à leur suivi avec l’appui des responsables de service et du chef comptable.
• Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet.
• Participation à l’élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles.

Contrôle de Gestion (en collaboration avec le contrôleur de gestion)

• Collaboration sur l’affectation analytique des charges liées aux ressources humaines.
• Saisie des ventilations analytiques RH.
• Participation à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations, etc.).

Les + du poste

• Étroite collaboration avec la chef comptable pour devenir son bras droit.
• 18 jours de congés payés supplémentaires par an + Mutuelle + Tickets-restaurants.
• Télétravail possible à titre exceptionnel.
• Accessibilité en transport en commun.

Rémunération

Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si expérience hors association). Convention collective 66 : entre 25 200 € et 28 500 € brut par an. Estimation faite pour une personne ayant 1 an d’expérience et une autre ayant plus de 5 ans.

Processus de recrutement

Entretien avec la chef comptable et le directeur financier.

Savoir-faire

• Bac +2 souhaité en comptabilité ou forte expérience.
• Maîtrise des outils informatiques (P.O.).
• Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social.
• Des notions en contrôle de gestion seraient un plus.

Savoir-être

• Rigueur, méthodique et organisation.
• Goût du travail en équipe et aisance relationnelle.

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Ref : RJO / PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.